胸前佩戴的绶带，是对无私奉献者的崇高赞誉；手中紧握的证书，是对辛勤付出者的深切认可……日前，在枣矿集团蒋庄煤矿2024年度先进表彰会上，来自不同战线和领域的杰出团队与个人受到了表彰。

（2024年度先进表彰会）

蒋庄煤矿党委致力于深化榜样选树的内涵，定期举办相关评选活动，不断增强职工队伍干事创业热情。为确保评选的公平公正，他们制定下发了《关于评选2024年度“六实蒋庄”先进集体和先进个人的通知》，明确了评选标准，确保每位被表彰者都“实至名归”，真正成为职工学习的标杆。

“评选涵盖安全诚信班组（班组长）、优秀思想政治工作者、优秀增盈创效工作者、优秀科区长等十个类别，旨在挖掘出不同岗位、不同领域的优秀团队和个人。我们每年对先进典型进行大张旗鼓的表彰奖励，就是为了激励全矿上下以先进典型为榜样，见贤思齐，共同营造出典型辈出、群星璀璨的生动局面。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席孙海涛说。

如何广泛传播榜样事迹，使之深入人心、家喻户晓？

在井下候车室，精心设置的“光荣榜”展示板已成为一道亮丽的风景线，所散发出的“榜样的力量”，吸引着每一位过往矿工的目光，使他们不由自主地停下脚步，细细品味这些身边的榜样故事。

（井下候车室“光荣榜”）

同时，该矿积极创新榜样宣传形式，充分利用电子大屏幕、官方网站、微信公众号等多种媒介平台，全方位、多角度地展示先进典型的事迹。他们还组织宣讲员深入基层开展劳模事迹宣讲活动，编发《榜样的力量》书籍，让身边榜样的名字更加响亮，让关注他们的粉丝数量不断攀升。职工纷纷表示，这些典型都是值得学习的榜样，将以他们为镜，努力争做传承美德的典范、忠诚担当的楷模、见贤思齐的引领者、岗位建功的先锋。

以榜样为尺量言行，以榜样为灯引前路。在蒋庄煤矿，榜样示范效应已经蔚然成风，越来越多的职工主动向身边的榜样学习，致力于在自己的工作岗位上创造出更大的价值。

“近年来，我们陆续培养了一大批‘技能人才’，工区现有国家高级技师9人、二级技师14人，全国煤炭行业技能大师2人、高级工程师1人、工程师1人……”

该矿机运工区党支部书记高歌告诉笔者，在先进的影响下，大家纷纷学技术、强本领，去年两个劳模创新工作室带头人的徒弟陶学兵、巩帅，分别获得山东省“技能兴鲁”PLC编程大赛第二名和第三名。

（以榜样领跑激励职工担当作为）

该矿强化正向引领，为先进典型搭建示范引领的舞台，精心打造了高技能人才孵化基地、党员创客空间站、高技能人才工作室等平台，以榜样领跑激励职工担当作为。同时常态化开展技术比武、岗位大比拼等竞赛活动，为职工安排经验丰富的师傅，精心设计“拜师礼”、签订师徒协议书，充分释放榜样的力量，助推矿井高质量发展。

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