党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。一直以来，枣矿集团七五煤业深入落实“双入双创”模式和“融党建”工程，强化党建引领、凝聚奋进力量、创新工作举措，将党的红色基因细腻地嵌入到企业发展的每一条脉络之中，为企业高质量可持续发展“注能添翼”。

行动之要，思想先行。公司党委坚持把理论武装放在首要位置，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入开展理论学习“铸魂行动”。通过“第一议题”制度和“四级联动”学习机制的高效运转，党的创新理论迅速在企业内部生根发芽。同时，借助广播站、LED大屏、口袋书、“三基地一中心”等多元载体，理论学习成果如春风化雨般融入党员干部的行动中，政治站位不断攀升。

（学思践悟，筑牢信仰根基）

探访红色教育基地，传承红色基因，凝聚奋进力量；为党员过政治生日，重温入党誓词，回忆入党初心；党课开讲啦、“穿越时空的对话”等活动精彩纷呈……“党的组织生活越来越规范，与中心工作和党员成长结合越来越紧密，大家的收获感明显增强。”该公司机关一党支部书记蒋振华在谈及党支部标准化规范化建设时感慨道。

该公司党委把加强党支部建设作为检验党建工作成效的基本标准，通过“抓两头带中间，强基础破难题”，进一步扩大先进党支部的增量，提升中间党支部的水平，整顿后进党支部，全力打造推进企业高质量可持续发展的战斗堡垒群。

（党建与安全生产深度融合）

“这是我们把党建工作融入生产的一个缩影。”在该公司主井提升机房，几名党员骨干正围在一起对设备检修过程中遇到的难题征集“金点子”。

安全生产无小事，为了确保在党建引领下的高质量发展，该公司党委落实安全生产主体责任，持续开展“党员亮身份”“做好安全吹哨人”“党员结对帮带”等活动，将经营重点、项目攻坚落实到人，激发党员勇担重任、攻坚克难的热情，让党员身份“亮”出来、工作“干”起来、形象“树”起来。

党员队伍唯有不断“提纯”，方能“永葆先进”。该公司党委切实履行管党治党主体责任，将党建责任压实到每一个环节。积极探索党务人才与经营管理人才的“孵化行动”“双培养”“双交流”机制，借助岗位交流、基层锻炼等方式，培育“一专多能”的全能型复合人才。

“新的一年，七五煤业将始终坚持党建引领，持续强化党建与企业发展深度融合，以开局争先的奋进精神和全力以赴的冲刺决心，为矿井高质量可持续发展提供强有力的政治保证和内生动能。”该公司党委书记段成伟说。

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