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学习贯彻系列会议精神访谈⑧ | 访岱庄煤业党委书记、经理 高松芝

作者: 刘同昊   发布日期: 2025年01月22日   来源: 山东能源枣矿集团



编者按

全面深入地学习好宣传好贯彻好山东能源和枣矿集团2025年工作会议、枣矿集团六届三次职代会等年初系列会议精神,引导广大干部职工把思想和行动更好地统一到会议安排部署中来,融媒体业务中心在各媒体开办“学习贯彻系列会议精神访谈”专栏,邀请各单位主要负责人,围绕2025年发展主题、工作任务,谈认识、谈目标、谈思路、谈举措,着力营造同心同力、共识共为推动百年枣矿高质量可持续发展的浓厚氛围


岱庄煤业党委书记、经理  高松芝

近期,集团公司召开的系列会议总结成绩,令人鼓舞;规划蓝图,催人奋进。尤其是“11366”系统举措,为我们指明了前进的方向。岱庄煤业将深刻领悟集团公司会议精神,聚焦充填开采示范矿井建设,深入践行“求真务实、真抓实干”根本要求,以“11355”工作思路为落实举措,始终保持赶考的心态、赶早的状态、赶超的姿态,守稳守牢“安全环保、经营不亏、队伍稳定”三条红线,全力打好“安全管理、充填提效、降本增效、资源整合、新区建设”五大攻坚战,在百年枣矿行稳致远的征程上贡献岱煤力量、展现岱煤作为

新一年,我们将在“五坚持五确保”上攻坚发力。

一是坚持严字当头,确保长治久安。我们将突出安全首要位置,抓严“1356”安全管理举措,纵深推进“安全生产管控提升年”活动落实落地,做到“理念引领、严管考核、安全生产标准化提升、双预控机制建设和制度落实”一体化发力,不断夯实安全生产基础,全力实现高质量发展和高水平安全良性互动

二是坚持稳中提效,确保任务完成。围绕全年“4安5撤2个改造”6个工作面生产,我们将紧扣“抓掘进、提工效,抓安撤、保接续,抓充填、稳增产”三项重点,严格落实“插班检修”“阶梯式激励考核”,持续提高掘进效率;抓实“支护、隔离”等提效攻坚,推广应用骑溜式钻机、高泌水隔离布和“半隔离”等生产工艺优化,力争每月在去年基础上再增加一个充填循环

三是坚持管控同步,确保经营提效。对照集团公司经营责任书指标、重大经营考核指标,细化分解抓落实,刀刃向内挖潜力,刚性落实技术降本、充填降本、管理降本和政策创效、减人提效、洗选增效“三降三提”工作举措,确保全年节支降本1000万元以上,综合创效1500万元以上,以过“紧日子”拼出“好日子”

四是坚持重点攻坚,确保发展提速。聚焦“资源整合、七五老区地面修复、充填开采创新提效”等重点工作,我们将建立专班、细化节点、挂图攻坚,以“我在功必成”的信念,确保完成形象进度,为矿井高质量可持续发展提供坚强支撑

五是坚持党建赋能,确保和谐稳定。围绕能源集团“五转五增五提升”活动部署,紧扣“融合党建提质年”工作主线,扎实推进党建工作与生产经营深度融合、精准融合,抓实形势任务教育引领,落实人才培养“1050浪涌计划”,做优“百千万”服务职工品牌,做实职工疗休养、帮扶救助、奖学助学等惠民工程,做好“两堂一舍”温馨服务,以“岱煤家园”建设的幸福厚度,汇聚员工企业命运共同体的澎湃动力

蓝图绘就,正是奋进之时;未来可期,共谱枣矿华章。新年新征程,我们将严格落实集团公司系列工作部署,以敢打必胜、克难求胜的坚强决心,坚定不移完成2025年各项任务目标,为百年枣矿行稳致远书写岱煤担当。