实干争春早，奋进正当时。枣矿集团七五煤业围绕“让党建成为看得见的生产力”，深入落实“双入双创”模式和“融党建”工程，深入践行“求真务实、真抓实干”硬作风，创新党务培训、实施培养共建、聚力项目攻坚，持续推进党建工作与生产经营深度融合，以党建工作“软实力”催生矿井高质量可持续发展“硬支撑”。

“本次活动既是一场生动形象的‘情景演练’，更是一场干货满满的‘学习会’，通过党务工作变‘剧本’、党员变‘演员’，让广大党务工作者在‘情景演练’中看得明白、学得深入、做得规范。”该公司党委组织部部长徐明说。

新年伊始，该公司党委着眼破解部分党务工作者实操不熟练、党务知识不扎实等基层党建工作难题，创新推行“组织生活+”，采用“情景模拟”的方式把党建工作“搬”到党务培训课堂上，变“纸上谈兵”为“实战演练+现场交流”，为党员干部“送干货”“理重点”，让党务培训“活起来”。

(“情景模拟”让党务培训“活起来”）

该公司牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以“红色引擎”激活高质量发展新动能，深入落实“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”双培养工程，持续开展“党员亮身份”“做好安全吹哨人”“党员结对帮带”等活动，让党员身份“亮”出来、工作“干”起来、关键时刻“站”出来、先锋形象“树”起来，为矿井高质量可持续发展提供澎湃的“红色动能”。

时时有党员，事事融党建。他们充分发挥党建引领作用，聚力强基赋能，严格落实“一岗双责”，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，将经营重点、项目攻坚落实到人，激发党员勇担重任、攻坚克难的热情，不断深化支部引领、支委带头、党员冲锋、职工参与的“四级联动”机制，扎实推进党员队伍全流程链式管理，持续夯实党建工作基础、提升党建工作质量，确保各项工作举措在部署上相互配合、在实施中相互促进，让党建成为看得见的“生产力”。

（党建引领聚力项目攻坚）

在此基础上，该公司基层各党支部坚持“理论+实战”安全教育培训常态化，利用“三会一课”、主题党日、班前会等形式，认真学习系列会议精神，观看典型事故案例、交流心得体会，同时积极开展安全宣教、应急演练活动，强化思想教育，实现理论学习和安全教育相融合，筑牢安全思想防线。

站在新起点，七五煤业将乘势而上、奋楫实干，持续推进党建工作与生产经营的深度融合，以开局争先的奋进精神和全力以赴的冲刺决心，为矿井高质量可持续发展提供强有力的政治保证和内生动能，确保矿井首月开门稳、开门红。

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