2024年枣矿集团
“十大新闻”投票
编者按
2024年，是枣矿集团乘势而上、接续奋斗、攻坚克难，推动高质量可持续发展不断取得新突破、新进展、新成效的一年。
一年来，面对行业安全形势复杂严峻、能源市场震荡下行、经营任务异常繁重、改革难事交织叠加等多重压力挑战，矿区广大干部职工“一家人、一盘棋、一条心”，聚焦主业加力攻坚，落实主责奋勇向前，在集团新一届领导班子的坚强领导下，努力交出了一份“难中有解、干中有为、稳中有进”的积极答卷。
为总结工作、提振士气、坚定信心、助推发展，枣矿集团党群工作部（党委宣传部）、融媒体业务中心认真梳理了一年来矿区改革发展中的大事要事、成绩成效，形成15条备选新闻，邀请广大干部职工，通过投票的形式，选出枣庄矿集团2024年度“十大新闻”。
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01
枣矿“安全生产标准化”“薄煤层智能化开采”亮相全国现场会， 彰显安全、智能、高质量发展优质形象
11月7日至8日，“全国煤矿安全生产标准化现场会”在枣矿集团圆满召开，得到各级领导、行业同仁的充分肯定和高度评价。今年6月，作为能源集团承办全国煤矿薄煤层智能开采经验交流现场会的观摩点，高标准展示“六大创新亮点成效”。蒋庄煤矿、田陈煤矿顺利通过国家智能化示范标准煤矿验收，均达到Ⅱ类中级智能化示范煤矿和中级智能化选煤厂标准。人民日报、中央电视台、山东电视台相继对枣矿集团薄煤层智能装备升级建设情况进行了报道。两次全国煤矿现场会的胜利召开，开创了枣矿历史先河，充分展现枣矿集团安全、智能、高质量发展优质形象。
02
深入开展“求真务实、真抓实干”大讨论，“摸实情、办实事、务实效”在矿区蔚然成风
常态化推进形势任务教育，深入广泛开展“求真务实、真抓实干”大讨论活动，摸实情、办实事、务实效，凝聚了全员干事创业的强大合力，推动矿区一系列难题难事破题解锁。积极拓展“融党建”品牌内涵外延，召开“融党建”工作推进会，倾力打造“3+5”党建品牌矩阵，枣矿集团党委在山东能源“2023年度党建责任制考核”中获评优秀；30家基层党建品牌入选“2024年度全国企业党建创新优秀案例”。
03
启动两层级机关机构改革，释放体制机制改革活力
聚焦精简瘦身，用好“深化改革”“规范管理”两项根本性手段，完成枣矿集团机关机构改革，机关部门由22个压减到16个，压减27%；直属运营分公司由8个压减到4个，压减50%；编制定员由240人压减至205人，压减15%，打造了“人员精简、职能清晰、管理顺畅”的总部机关。权属单位机关机构改革有序推进，确保12月初全部完成。
04
大力实施“精煤战略”“精益管理”，做实降本增效大文章
大力实施“精煤战略”，紧跟市场需求调优产品结构，尾煤泥平均热值同比降低274大卡，创效8100万元；省内精煤同比增产50.11万吨、增销28.3万吨，结构性增利1.98亿元；置换本部1/3焦煤创效2.06亿元；焦化产业深化生产工艺精益管理，河南鑫泰、盛隆化工累计降本增效1.1亿元，有效对冲了市场下行压力。
05
“一企一策”源头稳量，主导产品稳住创效“基本盘”
面对严峻复杂的经济形势，坚持把源头稳量作为提升经济运行质量的重要基础。把握产业发展规律，“一企一策”调优生产布局，1-10月份，商品煤、焦炭、轮胎“三大主导产品”产量分别较预算增加50.85万吨、23.34万吨、114.81万条，相应增加营业收入13.57亿元、利润3.4亿元，千方百计稳住了创效“基本盘”。
06
推进人力资源服务协同，充分释放“人力”创效潜能
深入开展“六项清理”专项提升活动，累计减员分流2876人，节约人工成本2.28亿元。强化人力资源协同，推进“共享用工”，累计向井下辅助、采掘一线转岗300余人，开展内部人力资源协同1060人次，组织182名职工分赴甘肃刘园子煤矿、陕西红墩界项目等，人力资源跨专业、跨区域、跨单位协同实现新突破。
07
创汇2.68亿美元，橡胶产业跑出提质提效加速度
抢抓新能源汽车发展机遇，召开橡胶产业发展规划论证会、合作伙伴大会，统筹“强研发、扩规模、优结构”，完成58个新产品试制开发，产品远销“亚欧非美”四大洲、60多个国家和地区，出口创汇2.68亿美元。1-10月份能源化工产业利润3.09亿元，枣矿橡胶贡献1.86亿，占比超60%。相继荣获全国轮胎行业质量领先品牌、山东省第五届“省长杯”工业设计大赛铜奖、山东省科技金桥奖等多项荣誉，企业产量、销量、利润、收入、外贸订单、出口创汇等指标均创出历史最好水平。
08
山东中兴供应链科技公司成立，鲁南地区外贸综合服务龙头企业起航
围绕做强做优实体物贸，成立山东中兴供应链科技公司，与6家物流仓储服务商达成合作，着力打造鲁南地区外贸综合服务龙头企业。综合物流园二期通过竣工验收，基地铁路开通运营，年经营千万吨“地上煤矿”迅速崛起。搭建“未来智运”智慧物流平台，整合社会运输车辆3万余辆，经营煤炭413.59万吨，同比增长35.1%。与华电、华润开展“年度定量、月度定价”市场煤合作，创效1235万元。
09
红墩界煤电首台机组并网发电，重点项目纷纷落地达效
立足当前，瞄准长远，统筹推进重点项目建设。陕西红墩界煤电首台机组9月28日并网发电，10月30日完成168试运行；第二台机组11月底完成168试运行。同时，金正泰选煤厂顺利完成生产系统带料试运转和建设用地手续办理；完成锦源煤矿法人工商登记变更、“六职矿长”备案，矿井即将恢复建设；启动河南鑫泰化产技改、山西泰达锅炉“煤改气”，推动生产能力、盈利水平持续提升，加速建设煤焦化工产业集群。
10
“31789”年轻干部培养工程成效显著，枣矿发展活力更加彰显
持续深化“31789”优秀年轻干部培养工程，累计选拔“90后”集团中层干部13名，培养储备“90后”正科级管理技术人员200余名，领导干部平均年龄较2020年降低5岁。加力人才培育，全年引进高层次人才18人，成功入选国家“QM”计划1人，实现能源集团“零”的突破。严格准入考核，对2023年入职大学生延期转正16人、考核淘汰3人，形成了正确的用人导向和上岗机制。
11
改制企业规范化管理取得阶段性成效，历史遗留问题化解成功破题
以“不把历史遗留问题再交给历史”的责任担当，组建改制企业规范管理和历史遗留问题处置工作专班，制定131户企业处置方案，完成联鑫公司破产，为彻底解决“471名已退休和即将退休职工无法领取退休金”这一重大历史遗留问题和信访隐患探索了有序路径；山东煤炭卫校管理权已移交地方，枣矿技术学院12月完成移交协议签订，成功收回“北大医疗项目”投资1.95亿元。开展出僵治亏“摘帽行动”，年度6户“僵尸”企业已全部出清。
12
“培玉奖学”、补充医疗保险，干部职工获得感、幸福感持续提升
坚持发展成果与职工共享，组织职工疗休养31批630人次，走访困难职工3216户、发放慰问金210余万元；补充医疗保险实施以来，累计报销3500余万元，惠及退休及在职员工3.3万人次。举办“培玉奖学”“金秋助学”仪式，为540名职工子女发放奖助学金193万元，职工的幸福感、获得感不断提升。持续开展“爱·枣矿”系列文体活动，不断提升“两堂一舍”服务水平，中兴电气、八亿、丰源顺利通过“省级健康企业”验收，实现非煤单位“零的突破”。
13
“廉筑中兴”廉洁文化品牌发布，为百年枣矿红色文化注入“廉动能”
深化党纪学习教育，成功承办山东能源集团党纪党规知识竞赛；全面落实建设“清廉山东”“清廉山能”决策部署，召开“廉筑中兴”廉洁文化品牌发布会暨新时代廉洁文化建设推进会，充分挖掘百年枣矿“红色革命文化”“优秀传统文化”中的廉洁元素，提炼形成了具有国企鲜明特色的“廉筑中兴”廉洁文化品牌，构建形成了“360”廉洁文化品牌体系，为百年枣矿高质量可持续发展，涵养政治生态的“绿水青山”。
14
压煤搬迁高效推进，煤炭主业支撑得到巩固
瞄准高质量可持续发展目标，围绕强化煤炭主业支撑地位，集中优势力量完成5村1校搬迁，解放煤炭可采储量近1000万吨。3对充填矿井完成产量106.1万吨，同比增加19.2万吨。提前1年半完成能源集团下达“4.8万亩采煤塌陷地移交”考核目标。庆升露天煤矿“西乌日图矿区总规”通过呼伦贝尔市能源局评审，为加快获取1000万吨可采储量打下了坚实基础。《全国自然保护地整合优化方案》公示，高庄煤业2500万吨压覆资源有望解放。“煤炭资源开采与生态环境保护协同发展试验区”落户新安煤业，湖下资源解放走出新路径。
15
中兴文化博物馆入选国家级典型案例
11月，国家文物局、工业和信息化部公布“共和国印记”见证物和工业遗产保护利用典型案例名单，中兴文化博物馆展示项目成功入选“国家级工业遗产保护利用典型案例”。9月，中兴煤矿公司旧址入选第六批国家工业遗产拟认定名单。这是继“国家重点文物保护单位”“国家工业遗产保护名录”“国家矿山公园”之后，中兴文化相关遗产遗址已荣获5个“国字号头衔”。
一、投票时间
开始时间：
2024-12-04 17:00:00
截止时间：
2024-12-07 23:59:00
二、投票方式
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三、投票规则
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