今年以来，枣矿集团新安煤业全面落实建设“清廉山东”“清廉山能”决策部署，着力将“弘扬廉洁文化”同“优化治理体系”有效对接、深度融合，聚力打造“廉则心安”廉洁文化品牌，建成“一园一馆多阵地”廉洁示范点，充分释放品牌效应，营造了正气充盈、政治清明的良好氛围。

制度固廉，筑牢廉洁“根基”

“我们将廉洁文化融入中心、进入管理，以清廉品行激发了新安廉动力。”该公司工会主席、纪委书记钟世隆介绍说。他们坚持从规范管理和用权行为入手，紧盯选人用人、工程建设等关键焦点领域，开展“嵌入式”监督、“沉浸式”教育，提高监督质效，健全完善制度，堵塞管理漏洞，用清“莲”文化守住了矿井政治生态的“绿水青山”。

该公司持续完善廉政制度，建立健全廉政风险防控机制、廉政谈话、廉政承诺制度等，规范权力运行。下发廉洁文化建设实施意见，强化责任落实，明确各级责任分工，确保各项任务落到实处。健全监督机制，畅通信访与网络举报等监督渠道，方便群众反映问题和线索。透明厂务公开、党务公开等工作制度，保障职工群众知情权和监督权。

他们整合廉洁文化资源，全力打造“廉则心安”文化品牌，形成了“一园、一馆、多阵地”廉洁示范点，“一园”即“廉园”，占地2000余平方米，廉园以“赏松竹、沐清廉、养心性、树正气”为主题，以勤政廉洁教育融于景观，设立廉洁教育警示展板，以廉洁文化、政策法规、廉洁故事为元素，集展示、宣传、教育等多功能于一体。“一馆”即党内政治文化馆，由宣教长廊、政治生活厅、党纪教育厅、共享党课厅等多个部分组成，共计850平方米。“多阵地”即党建廉洁阵地，选取多个重点廉洁风险防控单位，积极融入廉洁元素，打造了基层党建廉洁阵地。

强化教育，把住廉洁“源头”

“大家好好想一想，作为一名党员干部，如果自律意识淡薄，自制能力丧失，思想防线被突破，就会出现问题、失去职位、丢掉饭碗、自毁前程。”该公司注重深化教育引导，定期组织专题学习、廉洁宣讲进区队等活动，提升党员干部与广大群众的廉洁意识与道德水平，筑牢了风清气正的廉洁从业环境。

此外，他们充分利用微信公众号、短视频等新媒体宣传方式，通过精心策划的图文、短视频等形式，讲述廉洁故事，弘扬清风正气，让每一位受众入脑入心。还在办公区域、公共场所设置廉洁文化宣传栏、标语牌、廉洁文化墙等，让廉洁理念抬头可见、低头可思。

该公司借助自身资源优势，定期组织党员干部、年轻干部、“四管”人员、党员“沉浸式”学习、观看腐败案例展、廉洁从业警示教育视频、开办廉洁大讲堂，引导“四管”人员对照腐败案例自检自省，照镜子、多反思，时刻提醒自己廉洁从业，实现了从“一锅煮”到“分类分层”廉洁教育转变。

弘扬家风，加固廉洁“防线”

该公司将家风建设视作作风建设的“前哨”，积极推动廉洁教育深度融入家庭生活，通过开展同看廉书、同游廉景、同创廉作、同观廉影的“四同四廉”家风行动，累计发放廉洁倡议书达300份，组织签订廉洁承诺书600份，同时广泛征集“好家风”廉洁故事60篇，切实筑牢了家庭助廉的坚固防线。

他们紧扣廉洁文化主题，面向全矿广泛征集廉洁书画摄影作品以及廉洁微视频。广大职工积极参与，通过书画摄影等艺术形式，生动地弘扬廉洁精神、抨击腐败现象、倡导树立新风尚，充分展现出企业良好的精神风貌，让廉洁文化以更加鲜活、更具感染力的方式在矿区传播开来。

不仅如此，他们采取多种形式引导党员干部增强规矩和纪律意识，通过组织观看廉洁好家风影视、文学作品，开展家庭故事汇等，以一个个感人至深的家风故事，推动廉洁教育真正深入人心。他们还开展了“亮家风、晒幸福”活动，鼓励全矿职工利用手机、相机等设备，对身边涌现出的廉洁故事、亮点典型、感动瞬间等进行“好家风随手拍”，为正能量发声点赞，让廉洁之风吹遍矿区的每一个角落。

“推进廉洁文化建设永远在路上。我们将深刻领会上级要求，认真学习借鉴经验，扎实推进廉洁文化建设适应新时代、实现新跃升。”该公司党委书记于芳涛说。

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