为深入贯彻落实习近平总书记关于加强新时代廉洁文化建设的指示批示精神，枣矿集团党委全面加强“清廉枣矿”廉洁文化建设，通过深挖百年中兴廉洁元素，形成了富有枣矿特色的“廉筑中兴”廉洁文化品牌。同时，各单位纷纷响应，结合本单位实际打造了颇具影响力的廉洁文化品牌，实现了廉洁文化“活”起来、“传”出去。
“清风劲吹扬正气，廉洁文化润枣矿”。枣矿集团纪委通过微信公众号“清廉枣矿”专栏，展示各单位廉洁文化建设成效，全面倡树“崇德尚廉、修身克己、清正有为”的廉洁理念，让百年中兴廉洁文化再次焕发出勃勃生机，在全矿区营造崇廉尚廉的浓厚氛围。
金正泰公司
“清廉如金·正泰安和”廉洁文化品牌
“清廉如金·正泰安和”
“清廉如金·正泰安和”，意为“保持如金似玉，无比纯洁、坚定、廉洁的品质，企业才能正气安定，从业者才能平安顺和”。品牌标识中间起伏的山脉，具有内蒙古地域性和露天煤矿典型特点，象征坐落在沟壑纵横的内蒙古金正泰露天煤矿。品牌标识外侧为抽象莲花造型，寓意金正泰公司以“清廉”为保护，与“清廉如金·正泰安和”的品牌寓意交相辉映。结合金正泰公司名称，将“清廉”主题与“金正泰”公司名称一体化融合，打造成为具有地域特点、露天煤矿特点、文化特点的廉洁文化品牌。
“清廉如金·正泰安和”廉洁文化，既是一种价值取向，更是一种实践指向。紧紧围绕“政治坚定可靠、廉洁从业放心”的廉洁文化目标，以思想教育为先，以行为引领为要，以制度机制为本，不断厚植“清廉如金·正泰安和”廉洁文化土壤，让清正廉洁内化成为助推金正泰公司发展的强大底蕴，激励全体干部职工遵规守纪，为百年枣矿高质量可持续发展提供外部开发文化动力和思想保障。
（一）强化责任落实
构建“勤廉”氛围
通过建立健全、更新完善党风廉政建设主体、监督和“一岗双责”责任清单、“一两双双”监督台账等，让各级责任主体工作任务更加明确、更加详实，确保各级责任、各项工作形成清单化、有形化、具体化的工作措施。同时，对照责任清单加强责任落实督查考核，构建层层压责、层层履责的“勤廉”氛围。
（二）强化思想教育
形成“崇廉”风尚
充分利用党委理论学习中心组学习、“三会一课”、廉政谈话等平台，持续对《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等党纪法规深入学习，深刻把握当前廉政建设新要求。加大正反面典型案例宣传教育，引导党员干部增强“懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧”的意识，树好廉洁自律的“风向标”，形成人人“崇廉”的从业风尚。
（三）加强制度建设
打造“思廉”常态
紧密结合露天煤矿中心工作，围绕外部开发单位特点，在生产采剥、煤炭销售、经营管控等方面不断完善各类制度，进一步堵塞管理漏洞，防范廉洁风险，切实做到以制度管人、管事、管权，把权力关进制度的笼子里，形成较为有效的制度约束规范，打造干事创业中的“思廉”常态。
（四）用好监督问责
促进“守廉”业态
运用党风廉政建设和反腐败工作协调和廉洁风险监测等机制，围绕金正泰公司生产经营各个环节的廉洁风险点，选题立项开展专项检查和监督检查，形成监督常态。同时，发挥“四种形态”执纪震慑作用，“零容忍”惩治违规违纪行为，形成外部和内部一个样、井工煤矿和露天煤矿一个样的良好工作作风，倒逼各级党员干部主动“守廉”。
（五）丰富活动载体
推行“助廉”行动
注重发挥家庭助廉作用，深入了解党员干部的工作和家庭情况，面对面与家属交流，通过开展“廉洁好家风”“争当廉政贤内助”等活动,组织探亲家属召开廉洁座谈会、发放《家庭助廉提示卡》，签订助廉承诺书，提醒干部家属当好“廉内助”、守好“幸福门”、发挥好“枕边风”的亲情助廉效应，进一步拓宽助廉“触角”和“广角”。
