为深入贯彻落实习近平总书记关于加强新时代廉洁文化建设的指示批示精神，枣矿集团党委全面加强“清廉枣矿”廉洁文化建设，通过深挖百年中兴廉洁元素，形成了富有枣矿特色的“廉筑中兴”廉洁文化品牌。同时，各单位纷纷响应，结合本单位实际打造了颇具影响力的廉洁文化品牌，实现了廉洁文化“活”起来、“传”出去。

“清风劲吹扬正气，廉洁文化润枣矿”。枣矿集团纪委通过微信公众号“清廉枣矿”专栏，展示各单位廉洁文化建设成效，全面倡树“崇德尚廉、修身克己、清正有为”的廉洁理念，让百年中兴廉洁文化再次焕发出勃勃生机，在全矿区营造崇廉尚廉的浓厚氛围。

构建“红”色育人、“白”色持家、“青”色正气、“黑”色警示“四色融合”的廉洁教育“预·淬”新模式。“红”色育人，即：加强党员干部理想信念教育，让红色基因融入党员干部血脉；“白”色持家，即：加强党员干部家风建设，形成勤俭持家、清廉治家的良好风气；“青”色正气，即：组织党员干部学习廉政楷模的感人事迹，开展廉洁典型选树活动，汇聚廉洁从业正能量；“黑”色警示，即：突出案例警示教育，开展以案明纪、以案说法，增强廉洁教育的渗透力。通过“预·淬”廉洁文化传播，达到讴歌清正廉洁，抑制贪污腐败，弘扬清风正气，鞭挞不正之风的目的，通过廉洁文化的熏陶，让广大党员干部感悟知敬畏、存戒惧、守底线的重要性，营造尊廉崇廉的良好风尚。

从精神层面入手，以崇廉尚德、崇廉拒腐等为价值导向，补足理想信念之“钙”，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力，正身塑魂、成风化人。正确处理思想廉洁教育与严厉查处的关系，做到教育引导与纪法约束相结合，保持反腐高压态势和惩治力度，坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，以永远在路上的坚定执着打好党风廉政建设和反腐败斗争“攻坚战”“持久战”。

坚持推动廉洁文化建设与案件警示教育深度融合，挖掘培树一批立得住、看得见、够得着的爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律正面典型，同时发挥负面典型的警示教育作用，通过编印忏悔录、拍摄纪录片、旁听案件庭审等形式，讲清违纪违法行为的严重后果及危害，用身边事教育身边人、用同类事警醒同类人，使警示教育真正触及灵魂，达到较好的震慑效果。

牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，深入挖掘红色文化中的廉洁元素，围绕党史重大事件、重要活动、重要人物等，讲好党的故事、革命故事、英雄故事，在红色教育中传承赓续党的廉洁基因。弘扬优秀传统家规家训，引导党员干部培养廉洁自律的道德操守、健康生活情趣，从思想上正本清源、固本培元。

将新时代廉洁文化建设纳入精神文明建设的整体布局，将廉洁价值理念有机融入先进单位、先进个人评选，共同形成廉荣廉耻的良好风尚。发挥党员领导干部廉洁文化先行者和带头人作用，在企业内部形成崇廉尚廉、抵制腐败的文化氛围，提升对廉洁文化的时代价值认同。此外，处理好廉洁文化内容更新与传播手段创新的关系，避免机械式说教、无差别灌输等现象，结合党员干部差异化、多样化的需求，创新表现形式，增强“预·淬”廉洁文化建设的渗透力和感染力。