枣庄市“技术能手”、枣庄市“五一劳动奖章”获得者、枣矿集团维修电钳工专业技术比武第一名、“煤炭行业技能大师”……从机电维修工到“煤炭行业技能大师”，枣矿集团高庄煤业机电运转工区区长厉广伟用了19年。不久前荣获的“中兴工匠”称号，更是为他璀璨夺目的荣誉之路增添了浓墨重彩的一笔。

（检测设备）

2001年11月，厉广伟参加工作，从此便在高煤扎了根。他不停地学习，通过钻研和实践锤炼，全面系统地掌握了绞车、通风机、压风机等多种设备的工作原理与操作要领，先后担任运转工区班长、副区长、区长等职务，成功蜕变为“全能型”的机电人才。

（厉广伟为职工授课）

“主井绞车电控系统使用4个可编程控制器，它们之间使用的是MPI通讯协议，只需要定义全局数据就可以实现各控制器间的数据传送……”初见厉广伟，他正在“党员红旗设备诊所”内为机电维修人员授课。

“党员红旗设备诊所”，这支由21名党员组成的专业“诊疗队伍”，为提升、通风、压风、供电、排水五大系统1600余台大型设备提供的诊、疗、救、养“四位一体”专业化服务，确保了机电设备的健康平稳运转。而厉广伟，就是这个“诊所”的带头人，大家称他为设备“主治医师”。

成立“党员红旗设备诊所”，只是厉广伟工作生涯中的一个缩影。

一直以来，他始终奔波在设备巡检、维修现场，带领团队攻克一项又一项难题，以“工者”匠心、“医者”仁心守护着矿井机电设备的健康与安全。

2021年，高庄煤业实施矸石山绞车智能化升级改造，创新使用智能永磁直驱提升机技术。厉广伟积极与厂家沟通，组织技术人员研究设备运行状况，共同商讨调试方案，自主完成程序编写、修改及触摸屏组态，将原计划7天的工期缩短至2天，降低了对生产的影响。矸石山绞车系统升级后，实现全自动开车无人值守，每年节约电费及人工成本34万余元。

（设备检修维护）

因技术硬、作风实、敢创新，2022年9月，他被任命为机电运转工区区长。“每台设备都有它的脾气性格，要想保证它在工作中不发脾气，必须多关心、多用心，做个有心人。”他创新提出机电设备“望、闻、问、切”四步疗法。摸清设备“病根”，针对性地进行治疗，并将诊疗过程计入病例库，以备后期查阅、借鉴，设备检修维护效率大大提高。

无论何种机电设备问题，哪怕疑难杂症再复杂，只要厉广伟出马，就基本没有拿不下的活儿。有人请教秘诀，他说：“哪里有什么秘诀，只有厚积薄发，处理故障时方能游刃有余。”“做好大型设备维修，成为工匠级人才，要善于总结，更要摸索创新、学习先进技术。”

去年9月，主井装载的电控系统升级改造，他组织技术人员制定改造方案，将装卸载控制系统升级为最先进的西门子1500双PLC电控系统，两套系统冗余控制，可实现一键切换，通过以太网及组态技术，实时监控装卸载系统的运行状态、变量数据，精准定位故障原因以减少处理时间。通过优化装载控制逻辑，缩短装载系统单次装载循环时间，每月多提升原煤1万吨，创造效益约500万元。

“一枝独秀不是春”，厉广伟自己技能过硬，还不忘带领团队共同进步。他制定“菜单式”培训计划，定期举办集中培训、难题智慧众筹活动，利用实景模型培训、现场图纸讲解、电脑排除模拟提升机故障等多种途径，帮助维修班组青工夯实基本功。近年来，共培养出金蓝领、高级技师等高技能人才26人，5名职工被选聘为智能装备工程师，先后带领机电运转工区获得省市级创新成果80余项，获得7项国家专利。

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