“两堂一舍”升级改造，职工之家提档更新，智能充电桩翻修维护……

帮扶慰问困难职工、一线职工500余人，累计发放夏季降暑物品300余件，累计发放慰问金、慰问品39万元……

翻开枣矿集团七五煤业今年的“民生清单”，一件件暖心实事、一条条惠民举措，既有温度，又有力度，他们以看得见、摸得着、享受到的实际成果托举职工“稳稳幸福”。

民生无小事，枝叶总关情。今年以来，七五煤业始终坚持“发展成绩职工共创，发展成果职工共享”的发展理念，聚焦职工群众“急难愁盼”事，积极畅通“线上+线下”诉求渠道，持续推进民生工程建设，把事关职工生活的点滴事做实做好，化作涓涓细流直达职工心田，汇聚起干部职工“一家人、一盘棋、一条心、一起拼、一定赢”共识共为。

（职工丰富的业余文化生活）

“这和我想象中的矿井不一样。”新入职大学生刘跃的脸上洋溢着笑容。彼时他正前往职工之家，每天下班后，他都会来这里打打球、健健身，充实自己“8小时”之外的生活。

职工丰富的业余文化生活折射着该公司的文化“软实力”。让职工“动”起来，心情“悦”起来，不仅是满足职工日益增长的文化需求，更能让职工以更好的身心状态投入安全生产。该公司在常态化开展文体娱乐系列活动的同时，调整文体中心开放时间，24小时开放“营业”，倡导干部职工“快乐工作，健康生活”。

“东北职工口味偏重，喜欢吃炖菜，以咸香为主；内蒙的职工则以牛羊肉为主……。”这是该公司餐饮中心职工正在上美食培训课的一幕。他们通过“有事您说话‘码’上办”平台，了解到职工对饭菜有不同口味的需求，便组织专人进行培训，制作各地特色美食，让职工尽享舌尖上的“热辣滚烫”。

（让职工吃到“家的味道”）

悠悠万事，吃饭为大。该公司致力打造职工“舌尖上的幸福”，努力在提高饮食质量和职工满意度上下功夫，努力让职工吃得开心、吃得舒心、吃得安心，让美味飘溢矿山。同时，为了保障中夜班职工用餐，“深夜食堂”窗口，明厨亮灶、灯火通明，精品小炒、卤肉干炸、面点等十余种菜品，现场加工、现场烹饪，不管多晚，职工们都能吃到“家的味道”。

与此同时，职工幸福指数的攀升，还得益于该公司积极为职工成长成才铺路子、架梯子、搭台子,让优秀人才脱颖而出、各展其能的体制机制。他们常态化开展岗位练兵、技术比武、五小创新等活动，为职工提升素质搭建平台，加强矿井专业人才储备，通过内外部培训、挂职锻炼、“师带徒”培养等助力职工快速成才，为职工幸福“再添砝码”，让技能这碗饭“更吃香”。

改善民生没有休止符，只有连续不断的新起点。下一步，七五煤业将以更优质的服务、更贴心的关怀，将“我为职工办实事”进行到底，持续聚焦职工关心的热点、难点、堵点，以真招实举答好“民生答卷”，用心、用情托举职工“稳稳幸福”。

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