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枣矿故事

处处都是主战场  人人都是主力军|高庄煤业

作者: 樊红月   发布日期: 2024年08月05日   来源: 山东能源枣矿集团



近期,山东能源集团、枣矿集团半年工作会议相继召开,安排部署了当前和今后一个时期改革发展任务。面对新的形势、新的任务,应该拿出怎样的精神状态和干事姿态,将各项决策部署落到实处,确保任务目标的完成?


“我们要毫不动摇地贯彻落实‘11335’工作思路,强化安全首位意识,持续改进作风,加强组织领导,确保重点工作落实,确保工作顺利衔接,确保队伍稳定……”


面对高质量可持续发展的重任,高庄煤业公司锚定全年任务目标,宣传贯彻各级会议精神,深入开展形势任务教育,严格落实各项重点工作,千方百计统一思想、提振士气,求真务实、真抓实干,让奋进的步伐持续升温。






会议精神宣贯

“山东能源集团改革发展暨下半年工作会议提出‘12356’总体思路、‘三个阶段目标’和‘六个专项行动’……”


“紧紧围绕‘锚定一条主线、坚守一个准则、统筹三种关系、紧盯三项重点、实现五新提升’,推动枣矿事业不断迈上新的台阶……”


“上半年,我们多项任务成效创出了阶段性历史纪录。成绩来之不易,但对照高质量可持续目标,形势依然严峻……”


连日来,各基层单位陆续响起会议精神宣讲、形势任务教育的“好声音”。他们把统一思想、提高认识作为关键一步来抓,结合宣传贯彻各级半年工作会议精神,大力开展“领导讲、职工谈、线上推、线下引、典型带、活动促”的全方位形势任务教育。


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他们精心撰写宣讲提纲,梳理各级会议精神关键词,编制“口袋书”,组建形势任务宣讲团队,变“固定讲台”为“流动课堂”。班子成员担任主讲,安全总监“谈形势”,总工程师“交家底”,分管生产副经理“讲采场”,分管经营副经理“算透账”,让政策送得下去、宣讲说得明白、职工听得通透。“高玫心”“小年高”等宣讲团队,利用班前会、就餐时、乘车途中等碎片化时间,开展小型化、分众化的宣讲,打通会议精神学习“最后一公里”。政工干部带头下基层实施帮保,与职工谈心谈话、进行专题思想调研,收集职工意见建议,让形势任务教育更加有的放矢。


学好精神是前提,干好工作是根本。在一波又一波的学习宣贯高潮中,干部职工以求真务实、真抓实干的精气神,掀起了冲刺下半年任务目标的奋战热潮。



“仅用了10天时间,就高质量完成了73上07综采工作面切眼扩刷任务,为后续设备安装打下了坚实基础,他们真棒!”近日,该公司安装准备工区攻坚克难、成绩“亮眼”,干部职工纷纷为之点赞。


“说了算,定了干。”不注重抓落实,不认真抓好落实,再好的规划和部署都会沦为空中楼阁。该公司聚焦任务“钉钉子”,坚持工作项目化、项目清单化、清单责任化,把每项工作抓紧抓实。针对三层级半年工作会议分解形成重点工作任务清单,明确责任部门、落实计划、推进措施、闭合时效,层层传导压力、级级压实责任,确保事事有人管、件件能落实。















工作落实的怎么样,要用数字说话、凭实绩交卷、以成效检验。他们坚持“已经落实的工作要查成效、正在落实的工作要查进度、没有落实的工作要查责任”,抓实全过程督察督办。“回头看”“查后查”“日调度、周通报、月考核”……向一切工作不落实、慢落实、不闭合、假闭合等现象出击,从严从重问责处罚,确保各项工作落到实处、取得实效。


发展思路是清晰的

责任措施是明确的

职工干劲是充足的


当前,高庄煤业上下同频共振、齐心齐向,处处都是主战场、人人都是主力军,这片干事创业的热土上正不断迸发新动能。