这，正是付村煤业公司劳模创新工作室，他们聚力打造的创新创效靓丽“名片”。

采撷“职工创新成果特等奖”，并作为矿区唯一一个获奖者，站到了全国煤炭系统职工技术创新成果表彰大会的领奖台；踏上技术人才“成长快车道”，被任命为洗煤厂主任工程师。今年以来，付村煤业公司洗煤厂郭莹巾帼创新工作室带头人郭莹可谓喜事连连。

和她一样，田堂省劳模创新工作室的“技术达人”们也喜讯不断，高级技师邹涛被公司聘为“智能化装备工程师”，技师王虎登上了“付煤工匠”的领奖台……各创新工作室可谓群星璀璨，成为矿山名副其实的“造星梦工厂”。

将一名名普通的职工培养成人人羡慕的“技术明星”，劳模创新工作室是如何造“星”的？

付村煤业公司建立完善创新工作室工作管理制度、研讨学习制度、成果转化推广等制度，每年编制工作室年度课题攻关计划，每月组织创新团队召开两次座谈交流会，有力保障了创新工作室各项工作高效运转。

他们积极开展“名师带高徒”活动，通过“理论+实操”的教学方式，让“新工成才、老工成匠”；常态化开展业务实训和技能比赛等活动，组织创新团队成员和职工开展集中现场教学、技术交流活动，不断调动职工“在干中学，在学中练，在练中比，在比中创”积极性，先后培养技术能手和工匠人才32人，培训职工1200多人次。

创新，是企业发展的“第一动力”，那么， 一个个创新的“金点子”，究竟能为企业带来什么？

精煤回收率关系着矿井的效益，为实现煤炭资源“吃干榨净”，他们将目光锁定到小于0.5毫米的细粒级煤泥上。

据高奎介绍，他们通过对精煤浮选质量关键环节进行把控，控制浮选入料粒度，安装浮精消泡器，升级药剂配方及加药工艺等方法，既降低了浮选药耗，稳定了产品质量，又提高了浮精抽出率，自2023年实施以来，共计创效800余万元。

在洗煤厂劳模创新工作室，这样的创新“金点子”层出不穷。近年来，该工作室累计完成创新成果120 余项，其中“浅槽机尾箱积介清理器”等20项成果获得国家实用新型专利，“离心机离心液跑粗检测装置的研发和应用”等15项成果，获得省级、行业级荣誉。

田堂省劳模创新工作室也喜获丰收，去年以来，获得煤炭企业优秀“五小”技术创新成果1项、国家专利1项、公司科技创新成果奖2项，实施项目改善30余项，年创效770余万元。

在煤矿生产过程中，总会遇到这样、那样的难题——工作面生产过程中，运输机机尾过渡挡板脱离，影响生产怎么办？重介选煤工艺中，重介质添加环节人工劳动强度大，加介量无法计量怎么办……

“为生产解难题是我们义不容辞的责任。”田堂省劳模创新工作室主动扛起重任，针对运输机机尾过渡挡板易脱离影响生产的问题，通过改进运输机机尾过渡挡板的固定方式，让困扰生产单位的难题迎刃而解。

针对重介选煤工艺在生产中出的一道道“思考题”，洗煤厂劳模创新工作室“主动接招”，他们通过采用三维重建技术、AI图像识别技术，实现了加介量自动计量、浓介自动配比、缺介自动补加的全流程自动化，每年可节约介质120吨，年直接增加经济效益626.46万元。