今年以来，枣矿集团新安煤业聚焦“四增强、四提升”形势任务教育，突出问题导向，带着问题讨论，瞄准问题求解，从机关到基层、从地面到井下一线，围绕“抓节约降成本、攻重点破难题、聚合力促发展”主题，一场场大讨论活动如火如荼，凝聚起广大干部职工团结一致向前看、凝心聚力谋发展的共同心声。

（层层组织大讨论）

“公司开展大讨论活动，就是要让我们认清形势、明确目标，进而转变观念、凝聚力量、攻坚破题。”该公司综采一区区长王晓波说，在讨论中，干部职工充分认清了当前煤炭市场的严峻形势，以及工作面安撤、不规则开采、切眼合茬等不利因素，进一步统一了思想、坚定了信心。

在一场场讨论中，该公司干部职工都畅所欲言，结合工作实际，说问题、摆事实、谈不足、谋打算，把自己摆进去、把职责摆进去，面对面交流、心贴心沟通，认真查找不足、精心谋划未来，共同为矿井的安全高效发展贡献力量。

在深入开展大讨论的基础上，他们在全矿范围组织开展了“我为发展献言献策”活动，围绕如何突破瓶颈、高效发展等主题广泛征询职工意见，共征集“金点子”74条。

（资料公示归档）

他们高度重视干部职工的责任感和创新精神的培养，着力增强“我爱新安”的情感认同、“我以新安为荣”的价值认同、“我与新安共克时艰”的责任认同，教育引导干部职工积极投身技术攻关、小改小革等活动中去，凝聚了全员创新创效的强大正能量。

该公司党委书记、执行董事王士奎说，下一步，他们将以深化大讨论活动为动力，上下同欲、协力同心，加速前行、奋力赶超，攻克制约矿井发展的瓶颈难题，重塑新安形象，再创新安辉煌。

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