枣矿集团田陈煤矿坚持“立足岗位、因岗施教、注重实效”的原则，以全员技术比大比武为契机，在全矿范围开展青工岗位练兵活动，激发广大青工学技术、练绝活、当能手的积极性，切实营造“加强岗位学习、投身岗位实践、立足岗位成才”良好氛围。

为深入推进岗位练兵活动，该矿从实际出发，精心筹划，制定切实可行的活动方案和内容，实施方案从活动目标、内容和要求等方面进行安排、细化，确保岗位练兵的可操作性。以“树矿区岗位练兵新标杆”为目标，不断创新提升青工岗位实操技能载体和形式，拓宽岗位练兵平台和渠道，借助VR基地计算机及最新传感器人机交互技术，通过三维建模、软件编程等，建立“虚拟+实操”的系统，将现场操作、实践技巧等岗位练兵内容演变为3D视觉效果，实现全息影像、虚拟现实沉浸式演练，让青工们身临其境体验到触手可及的场景，提升岗位练兵的趣味性、实效性和吸引力。

采取个人自学、集中培训、专题研讨、经验交流等多种形式，要求青工对岗位描述、蒙眼辨识这些常见的练兵项目做到滚瓜烂熟，更要对现场作业的每一个环节都心中有数，充分利用班前后会时间对岗位练兵的详细内容进行讲解、演练。同时，结合当前矿井各专业工作重点和各岗位职责需要，有计划、有针对性地选取练兵的岗位，并将岗位练兵纳入绩效考核，鼓励青工积极参与，营造“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围。

“通过参加岗位练兵活动，从原来的‘知其然不知其所以然’到现在的‘知其然亦知其所以然’，不仅是一次业务大考验，更是一次技能大提升、大突破。”制修厂智能工程师胡冬冬感慨。

此外，该矿针对岗位特点，瞄准重点难点，将师带徒植入岗位练兵各个环节，以“技术好、质量好、安全好、工作好”为标准，定期确定岗位练兵主题，从各单位抽调技能水平高的技术能手进行轮流讲课，通过现场教学、集中授课、流程演示、讨论答疑、实操考核等形式，进一步提高青工的实战能力。开展了“技术大拿带我飞”“比武状元一带N”“岗位能手导师团”等活动，切实发挥技术能手在岗位练兵中的示范引领作用，带动广大青工在岗位上建功立业、创先争优。

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