枣矿集团七五煤业牢固树牢党风廉政建设永远在路上的理念，多管齐下加强党员干部的教育管理，培养忠诚、干净、有担当的干部队伍，坚决筑牢拒腐防变的思想防线，牢牢把好“廉洁关”，积极营造风清气正的“清廉七五”政治生态。

机制护廉，严格执纪问责。他们积极构建不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不想腐的保障机制，健全党风廉政建设责任制、考核办法，深化“一岗双责”“四责联动”机制建设，以考责问责倒逼责任主体齐心协力、同向发力。同时，加强智慧纪检大数据系统管理及应用，探索内控、风控、廉控“三控”机制，筑牢廉洁风险防控体系，全面提高合规经营管理水平。聚焦关键领域，以“定期＋动态”“四不两直”督导检查等方式，加强重点岗位人员日常监督，发现问题第一时间通过《监督检查通报》《微督查简报》、党务公开栏公示等方式“发声”。

（接受廉洁警示教育）

阵地筑廉，坚定理想信念。发挥当地红色资源富集的优势，收集整理了刘洪彩、孙景义、徐振彩、李向春、苏德福等一批老党员、老战士的手迹、照片、视频、书籍等反映时代特色、党员风采等实物100余件，形成1926年枣庄地区建立第一个党支部以来党组织的发展、壮大过程记录，开辟了百年枣矿“红色印记”展室。充分发挥枣矿集团沉浸式廉洁教育基地作用，通过全方位、多角度、多元化、个性化的警示教育等多种活动，以“一步一廉”“抬头见廉”的廉政教育密集度，不断加强党员干部理想信念教育，强化党员干部的廉洁意识，切实筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

（观看党性教育专题片）

案例省廉，敲响自律警钟。坚持正反面典型案例教育不断线，区分党员干部，各专业、各领域不同岗位特点，量身定做不同的案例内容，开展以案说纪、以案促改等活动；突出重点人群“示省”，盯住重点工程、重点环节、重点项目等易滋生腐败的重点人群、重要领域和关键环节开展案例警示教育；聚焦关键少数，开好廉洁教育警示约谈会、廉洁警示教育会议，加强对基层党支部书记、经营科室负责人、基层考核员以及“四管”人员的廉洁警示教育，使其自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

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