“作为一名青年干部，我将时刻把纪律意识、规矩意识记在心上，改进作风、心怀戒尺，坚定不移听党话、跟党走，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。”枣矿集团柴里煤矿充填开采工区区长朱涛涛在年轻干部廉洁教育座谈交流会上分享了他对党纪学习教育的体会。

随着山东能源“31789”年轻干部培养机制的大力实施，柴里煤矿青年干部的成长之路被赋予了新的活力与方向。

（拓展训练“清廉风 大家吹”活动）

柴里煤矿创新打造“青·廉”青年学习品牌，成为年轻干部交流学习、共同进步的新阵地。通过该阵地，青年学习小组围绕党纪学习教育，结合“三会一课”、主题党日等常规活动展开学习与研讨。在推动“输入”学习内容的同时，注重“输出”的实践与应用，举办年轻干部廉洁教育、拓展训练、座谈交流等系列活动，帮助年轻干部深刻理解和践行廉洁从政的准则和意义。

在“树底线 心向廉”套圈、“清廉风 大家吹”、“廉在心 不偏离”接力拓展训练中，参与的年轻干部不仅完成了紧密配合，更完成了对廉洁自律的传承和弘扬，让廉洁之风如同清新的空气，吹遍矿井每一个角落。

更让大家感觉眼前一亮的是，柴里煤矿组建了由“80后90后”中层干部为主的党纪学习先锋队，每周利用微信公众号学习《中国共产党纪律处分条例》试题，更新《条例》学习内容，发动党员领导干部原原本本学习《条例》，撰写心得体会，至今已有全矿150余名青年党员干部参与其中，增强了其对党纪的学习、理解与遵守。

（年轻干部廉洁教育座谈会）

在不久前的“坚守廉洁第一道防线、系好人生第一粒扣子”年轻干部座谈会上，纪委负责人提出了“五有”期望——有志、有才、有为、有德、有成，成为年轻干部培养的指导原则。为此，柴里煤矿系统开展“青年党员进党校”“廉洁党课下基层”等活动，覆盖青年党员、后备干部等110余人，极大提升了基层青年干部的党纪国法意识。

在宣教方式上，柴里煤矿创新推出“柴小青”党纪宣讲品牌，12名青年宣讲员深入机关、区队、岗点，将《条例》的阐释解读和警示教育内容融入宣讲中，使青年党员干部时刻绷紧纪律弦。结合“五四”青年节，举办“党纪与青春同行 ‘青’廉与实干相伴”青年干部教育活动，进一步增强廉洁自律意识。

为学之实，固在践履。柴里煤矿将党纪学习教育与中心工作紧密结合，发布了“攻坚克难 争当掘进‘尖兵’”掘进专业挑应战活动方案，全矿六支掘进队伍在年轻区队长的带领下齐聚一堂，表决心、立誓言，勇挑战、争先锋，全力保障矿井生产接续不脱节，激励青年党员干部牢记初心使命，找准自身干事创业的方向和目标，以“有一必争、有冠必夺”的魄力、“逢山开路、遇水塔桥”的勇气，积极投身企业高质量发展的火热实践。

（参观枣矿集团廉政教育基地）

柴里煤矿还通过举办各类专项班、观看警示教育片、依托枣矿集团廉政教育基地等方式，推动青年党员干部参与警示教育，确保学习成果真正转化为工作动力和成效。

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