枣矿集团田陈煤矿坚持以高质量党建引领高质量发展，通过强化组织建设、持续发挥党支部战斗堡垒作用、不断夯实人才队伍根基，为矿井高质量发展聚智聚力。

“在新的形势任务面前，要坚持举好‘指挥棒’，切实将党建工作与矿井发展无缝对接、紧密结合，将党的政治优势转化为矿井发展的核心动力。”该矿党委书记袁连义说。

（定期组织外出学习）

一直以来，该矿在加强党的建设方面不断探索创新，持续深入推进“双入双创”党建工作，坚持“学之深才能行之实”，深入开展“大兴学习之风提升工作能力”活动，大力倡导“依托于学习，着眼于问题，学用相融的工作学习一体化”学习理念，充分发挥党委理论学习中心组“头雁效应”，坚持工作学习化、学习工作化，带着问题学、带着任务学、带着目标学，通过到基层调研、宣讲、座谈、研讨，掌握情况，倾听意见，发现问题，解决问题，实现了学与用、知与行、会与做的统一。常态化开展问题指引交流座谈，以单位、部门、专业为主体，把制约高质量发展的难题汇集起来，集思广益、凝结智慧、潜心研究、竭诚合作，充分发挥团队优势，积极开展团队攻关，实现知识库及时扩容，眼界不断更新，能力全面提升。

（加强党建阵地建设）

走进该矿运搬工区党支部，支部书记邓广伟正在组织党员进行热情洋溢的讨论。“每半月，我们全体党员都要集中学习讨论一次，讨论的内容坚持与业务相结合。”邓广伟介绍说。

该矿为推进党支部标准化建设，制定了一系列灵活度高、执行力强的建设指导意见和操作流程，明确了党支部的基本职责、工作标准和考核体系。同时，各基层党支部结合自身特点，不断创新工作方法，将党支部的战斗堡垒作用深化到工作一线，在实际工作中凝练出党员“先锋指数”、“微积分”量化考评、“创标之星”、“智慧创效”等一系列贴近实际、富有成效的党建品牌，并通过定期开展党支部交流活动，查找不足、持续改进，对于质量高、成效突出的特色工作法在全矿推广，让一支部一特色带动党支部建设持续向好，不断提升党支部的凝聚力和战斗力。

党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。下一步，田陈煤矿将继续坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，推动党建工作在融入中心、内嵌管理、引领发展中彰显优势，以高质量党建引领矿井高质量发展的实际行动喜迎建党103周年。

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