三河口矿业公司实施党建引领工程为矿井发展注入“红色动力”，以“特色鲜明、务实管用、党员认可、群众满意”为原则，抓基础、育头雁、促融合，党建基础不断夯实、生产经营屡创新高、民生和谐保障有力、人才建设成效显著，构建起了点线面结合的“党建领航图”。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。他们坚持夯基筑本、增强“战斗堡垒”，实施党建突破项目，开展党支部结对共建，在相互借鉴、互相学习、联合活动中共同提升，实现“1+1＞2”的效果。瞄准党支部书记“头雁”队伍建设，建立每月“一讲一评一展示一竞赛”长效机制，结合轮训、专题培训和述职评议，全面提升党支部书记履职能力。开展“专题党课、固定党课、流动党课、微党课”四型党课，构建“四+”学习机制，运用“红色印记”等平台，打造“元宇宙”党建赋能中心，让理论学习有“声”有“色”，有效提升了基层党建工作质量和水平。
“我们实施党员评星定级量化积分考核，通过多维度测评，精准绘好党员‘政治画像’，实施‘三基三维三考核’及过硬支部评星定级，让‘挂星’数量成为体现工作实绩‘新名片’。”该公司副总政工师刘敏说。
他们强抓“头雁领航”，严格落实全面从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”，严格第一议题制度、党委会前置把关、双重组织生活等制度，以上率下释放“头雁效应”。他们深化党建联系点调研、“五包五保三服务”、厂务公开、信访网格管理、谈心谈话、“民情日记”、“1+1+N”党员联系群众等工作，以“红心”温暖“民心”，奏好党建“和谐曲”，持续提升民生温度和幸福指数。
他们强化引领融合，以党委党建品牌为引领，形成了“一支部一品牌一特色”党建工作“区块链”，涵盖了安全生产、人才培养、经营管理等矿井发展的各个领域，创建党员先锋岗、党员先锋队，让党员干部亮身份、树形象、作表率，在一线挑重担、当先锋、打头阵，以实际行动擦亮党员的“先锋底色”。开展“4+X”主题党日活动，规范程序“定时间”，创新方式“定载体”，分层分级“定责任”，督促指导“定效果”，确保主题党日“党味”十足。
“我们在年轻党员干部培养选拔上下足‘苦功夫’，当好‘引路人’，抓实‘选、育、管、用’四个环节，助推青年成长成才。”该公司党委组织员罗冠华说。
他们创新构建“3+4”干部培养体系，实施“31789”培养工程、“招才引智”工程、“素质提升”工程，开展党员、干部双培养和党政交叉任职，用“工程思维”筑牢“人才项目”，让年轻干部“向阳而生”。同时，开展管理专技人员“三级五全”综合考评，形成了干部能上能下、人才有为有位的良性机制。
“通过深化党建引领工程，党支部成为基层的‘主心骨’、攻坚克难的‘指挥部’、生产经营的‘润滑剂’和联系职工的‘服务站’，党建工作形成的‘软实力’已成为矿井发展的‘硬支撑’。”该公司党委书记董业武说。
