“这个VR虚拟现实让人震撼，我体验了一次虚拟罐笼坠落事故，如真实场景一样，吓得直出冷汗，生命不会重来、安全重于泰山，同时也能体验红色教育基地等其他场景。”近日，枣矿集团三河口矿业公司安监处党支部书记秦兴振在参观该公司“元宇宙”党建赋能中心后深有感触地说。

      ( 党员在“元宇宙”党建赋能中心学习)

      该公司不断创新党员教育培训新形式，打造场景式党建新阵地，以党建赋能党员干部素质技能提升、作风改进，为安全绿色低碳高质量发展注入新动能。

      他们围绕全面过硬党支部建设，创新实施每月“一讲一评一展示一竞赛”四个一长效机制。讲党建实务、评工作实绩、展党建质效、赛业务能力，从讲、学、论、述、赛多方面入手，提升支部书记业务技能，全过程夯实党支部建设质量。

    “每月对党支部进行一次盘点会诊，如同照镜子一样，对标对表、互学互检互鉴，查找不足、补齐短板，把标准化镶嵌到日常工作中去，不断夯实支部基础工作，激发党建内生动力。”副总政工师刘敏说。

     (“四个一”过硬党支部建设现场会)

       他们结合本单位工作实际聚力打造各具特色的党建品牌，围绕公司“攻坚突破项目”设立“党建突破项目”，让党建与中心工作同频共振。选煤厂党支部“五色聚能环”赋能“选煤大脑”、安监处党支部“红旗安全卫士”筑牢安全前沿阵地等14个各具特色的党建品牌，为广大党员融入企业发展搭建了有效的平台，以党建品牌“全覆盖”推进党支部“全过硬”。他们围绕安全生产、经营管理、党的建设等工作，实施了  “党员量化积分考核”“五包五保三服务”“4+X主题党日”等特色鲜明的“融党建”机制，有效促进基层党建工作谋到关键处、落到实效上。

      设备制修厂创新实施“党员智慧课堂”，由党员技术骨干为讲师，常态化深入生产车间现场授课，将专业知识讲授搬进了车间班组、田间地头，为职工讲解矿井设备的工作原理和维修标准、常见故障和处理方法等专业知识，并现场演示和指导党员职工实践操作，更好地带动了职工学习技术的积极性，提高了维修技能。

     “党员干部要自觉当好‘领头雁’，发挥模范带头作用，把党建优势转化为企业发展优势。”该公司纪委书记、工会主席李鹏飞说。

     （开展党员先锋队活动绿化植树)

       他们着力推动党员志愿服务和先锋队活动，成立了14个党员先锋队，围绕急、难、险、重任务，组织开展井下质量标准化创建、安全隐患专项整治、地面环境综合治理、材料库精益化管理等活动。从政工科室到采掘一线，从经营管控到物业后勤，每个关键、重点和艰苦岗位都有先锋党员的身影，绘就了想干事、敢干事、干成事的矿山“春耕图”。

     “要把党建工作严细到支部、落脚到岗位、融入到中心，锻造‘红色引擎’，赋能企业高质量发展。”三河口矿业公司党委书记董业武说。

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