近段时间，在柴里煤矿井口、班组、工广，一场场“声”入人心、“热辣滚烫”的形势任务宣讲活动全面铺开，向干部职工靶向分析、精准解读当前形势、目标任务、应对举措。
面对煤炭市场严峻形势，柴里煤矿以深入开展“四增强、四提升”形势任务教育，作为统一思想、凝聚共识、提振士气的有力抓手，创新载体，丰富形式，做好结合，把宣讲教育做到职工的心坎上。
他们紧扣“四增强、四提升”形势任务教育主题，创新拓展7大项活动方式和36小项活动载体，制定任务清单，明确时间节点，成立督导小组，推动形势任务教育在矿井落地生根。
他们充分发挥新媒体直观、生动的优势，在矿微信公众号开设“四增强、四提升”专栏，开展系列电视访谈，制作系列微动漫8期，着力提升形势任务教育效果。
他们打破形势任务教育“教”与“听”的界限，坚持零距离沟通、面对面释疑，组建兼职培训师队伍，利用“微宣讲”“微课堂”“微阵地”等载体，用通俗易懂、喜闻乐见的形式，向广大干部职工讲形势、讲任务、讲目标、讲责任、讲措施，确保教育有声势、有氛围、有实效。
他们围绕“树立新观念、实施新举措、付诸新实践、创造新业绩”四项内容，坚持学做结合，将形势任务教育与节支降本、安全生产、智能化建设、科技研发等重点工作有机融合，切实将“四增强、四提升”转化为推动工作的“滚烫”实践。
为增强市场意识，他们开展“四增强、四提升”形势任务教育成本管理专题培训，教育引导干部职工牢固树立“过紧日子”思想，让“人人会算账、处处控成本”成为共识。今年以来，全矿完成降本增效1866万元、修旧利废610万元、调剂利用247万元。
他们还结合安全生产实际，重点对新版《煤矿安全生产条例》、智能化建设等相关知识进行解读学习，并开展线上扫码知识竞答，用实用、灵活、高效、便捷的智能化学习模式，激发职工主动学习、积极参与的热情。
“当前，压力与困难同在，机遇与挑战并存，我们要珍惜岗位、踏实工作、建功立业，在披荆斩棘中砥砺前行，在攻坚克难中争先创优，奋力谱写60年老矿可持续发展的最美注脚。”该矿党委书记焦太记说。
