“围绕保工资收入、保矿井发展，我们区队管理人员要率先垂范，牢固树立以‘紧日子’换‘好日子’的思想……”
“我们要牢固树立为采掘服务意识，立足本职，落实岗位责任，守正创新，担当作为，为全年工作积蓄智慧和力量……”
今年以来，岱庄煤业公司持续深化“两珍惜、两保持”活动，认真落实“四增强、四提升”形势任务教育要求，结合矿井实际，全面开展了“两保一服务”大讨论活动，全力营造“保矿井发展、保工资收入、服务安全生产”浓厚氛围，为推动安全绿色高质量发展凝聚精神动能。
他们组织“共话心语”小分队，分批次、分层级深入基层各区队，深入广泛宣讲山东能源、枣矿集团及本单位三级年初系列会议精神，讲清矿井面临的形势和任务目标，形成压力全员传递，讲清矿井发展的新机遇、新举措，提振全员奋进动力，激发工作的积极性、主动性。
他们将“爱岗·爱家·爱枣矿”教育与大讨论活动相结合，充分利用班子会、“主题党日”、班组长会、职工学习会等多种形式，组织全员谈认识、谈体会，找不足、定举措，抓整改、促提升，全矿上下处处涌动着“两保一服务”澎湃热潮。
他们紧紧围绕矿井安全生产、和谐稳定、降本增效等中心工作，关注热点、围绕难点、突出重点、捕捉亮点，在公司内部媒体开办“两保一服务”专栏，刊发基层活动开展情况及干部职工心得体会，不断提高全员思想认识和工作主动性。
“作为一名辗转好几个矿井的老矿工，在百米井下一干就是30年，见证了百年枣矿从小到大、由弱到强的发展历程。要心怀感恩，在困难面前与企业同呼吸共命运，以实际行动去支持枣矿、支持岱煤的发展。”该公司掘进工区雷亮在讨论中激动地说。
该公司广大干部职工把大讨论激发的热情，主动转化为干事创业的实际行动。在充填工区，他们围绕充填效率提升关键点，每月定目标、定措施、定考核，坚持从充填泵速、隔离工艺、支护工序、膏体配比、劳动组织优化等多方面制定保安提效硬措施。2月份在26天的有效生产时间内，完成双面29个充填循环的历史最好成绩。
“我们对照大讨论活动中查摆的问题短板，建立健全整改提升工作举措，逐条逐项制定整改工作清单，确保问题整改和促进工作有效衔接。”该公司党委副书记、工会主席赵培范说。
