（职工代表提案）

全员健康查体、一线职工带薪疗休养、实施职工补充医疗保险、修缮大学生职工公寓、设立共享单车……日前，在枣矿集团田陈煤矿七届一次职工代表大会上，大会向全体与会代表通报了六届五次职工代表大会职工提案落实情况，“22件职工提案全部落实到位”，用实际行动兑现对职工的承诺，保证了职工诉求事事有着落、件件有回音，交上了一份充满温度、厚度、质感的民生答卷。

2023民生工程得到“五星好评”，2024惠民项目已经“接单”。增进民生福祉是高质量发展的本质要求，也是田陈煤矿矢志追求的目标之一。近年来，田陈煤矿坚持“以人为本”和“职工利益无小事”原则，始终把关注民生摆在重要位置，在职工“最盼”上用真心，“最急”上动真情，“最需”上办实事，通过多种渠道倾听调研，从职工的衣食住行入手，释民意、解难题、聚民心，让职工干得安心、穿得体面、吃得满意、住得舒适、行得方便，全面提升职工“幸福指数”，推动矿井高质量发展与民生工程同频共振。

（提案审查）

“今年我们从征集的80件民生提案中立案24件，内容涵盖安全生产、经营管理、人力资源、劳动保护、职工福利等各个方面，还要像去年一样，把职工提案、落实责任人、落实期限都晒出来，让职工去监督、去评判。”该矿工会主席许志伟说。

持续深化四季暖心行动、修缮“两堂一舍”、扩建停车场、增设充电桩……截至目前，确定的惠民工程已全部提上日程，全面启动招投标工作。

为确保惠民工程落地落实，该矿挂出“作战图、”排出“时间表”、立下“军令状”，坚持高效率、快节奏，强化工作研判、加强工作调度。聚焦“在提升服务质量上下功夫”，发挥督查利剑作用，创新建立民生民情督察督办管理机制，成立了由矿长、党委书记任组长，其他班子成员任副组长，工会、督察、组干、纪委、工资、法律等部门负责人为成员的民生民情督察督办领导小组，统筹组织、协调、督促民生民情工作落实，坚持首问负责制，按照谁受理、谁协调、谁跟踪、谁反馈的原则，定期对各项民生实事落实情况进行定期跟踪，实地查看项目进度，查质量、查效果，督促各项实事项目有序推进。同时，将重点民生实事项目纳入年度重点督导内容，加大督导力度，积极与各责任单位沟通协调，定期督导实事项目进展情况，形成全力以赴抓落实、促落实的工作氛围，确保按时完成目标任务。

“改善民生只有起点、没有终点。新的一年，我们将继续围绕民心、民需、民盼，从‘情’字入手，在‘实’处加力，从‘细’处运笔、在‘实’处落笔，听民声惠民生，把民生工程做成民心工程，让民生举措更有‘温度’，让惠民答卷更有‘厚度’，不断提升职工群众的满意度和幸福感。”该矿矿长陈亚东掷地有声地说。

（未经授权禁止转载）