一个人的爱好如何培养？如何把爱好变成特长？个人爱好如何和工作结合？从小对家电和机械设备感兴趣，多年为邻居修理家电，参加工作后，勤学苦干，从一名“小电工”成为“大国工匠”，多年来，先后荣获全国能源化学地质系统“大国工匠”、“全国煤炭工业劳动模范”、“齐鲁工匠”、山东省技术能手、山东省技能兴鲁“山东能源杯”综采维修电工第一名、全国煤炭行业技能大赛综采维修电工三等奖“华阳杯”第十五届全国煤炭行业职业技能竞赛综采维修电工二等奖等诸多荣誉，他就是枣矿集团田陈煤矿综采一区机电技术员曹亮。

(“全国煤炭工业劳动模范”)

勤学苦练  技艺提升自始不辍

干一行，爱一行，就要精一行。曹亮从踏上工作岗位的第一天起，就树立了自己的人生目标：成为企业的有用人才！

（勤学苦练）

曹亮刚来到综采一区时，面对着冷漠的机器无从下手，特别是第一次维修设备时就卡了壳，看着面前的庞然大物，脑子一片空白，平日跟师傅学的知识全“失踪”了。当时，他就暗下决心，一定要在以后的工作中掌握综采维修技术。勤学好问的他，每天下班后，都要将当天遇到的问题全部记录下来，第二天再向师傅请教。

（深入钻研）

爱思考、爱琢磨的他，工作之余自己订阅了煤矿综采电工基础、采煤机理论及各类采煤设备图纸等方面的书籍，积极摸索采煤机行走部分、电控部分及各类配件的日常维修及故障检修技术，掌握机电设备的操作原理、维修基础、故障排除等知识，记不清有多少个休息日，他埋头在书中“充电”，如饥似渴地汲取着知识的营养。在此期间，他还主动申请到综修车间学习各种综采设备开关的检查和维修知识，每当打开一个隔爆开关或电机，他都是从一个线头到一个螺丝逐项检查，听声音、查电路，确认完好后再组装，同时对各类开关的零部件绘成图纸以便于记忆。

“曹亮非常有钻劲儿，有时候为研究透一个故障点，他能在综修车间一蹲就是四五个小时。”谈起曹亮，综采一区区长冯喜斌这样评价。

千锤百炼  创新创效崭露锋芒

在掌握了维修技术后，曹亮不满足，他要钻研最佳维修保养方法。每次设备故障，他都将问题原因、处理方法及检修方法记录下来，分析归类、总结经验，久而久之便提炼出一套简单实用快速的故障处理方法。经过几年的沉淀，他熟练掌握了采煤机电设备的运行原理和维修方法，成为一名让工友信赖的“技术大拿”。

有一次，井下工作面采煤机突然出现异常，采煤机滚筒停止转动，重启采煤机时又发现不牵引，现场人员试了所有能想到的办法，仍束手无策。曹亮接到通知后，迅速赶到现场，经过一番细致检查，最终判断是PLC模块出现故障，仅仅用了十多分钟就排除了故障，让采煤机恢复正常运转。由于曹亮处理故障速度快，大伙编了个顺口溜：曹亮到，故障跑。机器叫，效益高。

（现场攻关）

在智能化装备与技术的研究上，曹亮从未停止过探索。7201工作面安装网络型电液控系统后，他结合现场条件，不断优化调整支架参数，缩短了自动移架时间，工作面自动跟机移架率达到95%以上，采煤机记忆截割率达到97%以上，泵站实现无人值守。他参与研发的“智能化工作面集中控制系统”，实现了井下工作面的远程控制，减少8名岗位工，年节约人工成本100余万元。凭借着精湛过人的技能，曹亮带领他的团队先后完成各类技术改造创新10余项，为企业创造了巨大的经济效益。

匠心闪耀  薪火相传筑梦前行

“一个人的力量终究是有限的，想要让故障在第一时间得到解决，那需要更多的技能人才！”在工作中，曹亮发现很多新入职的职工希望学到技术、提高技能水平，但又不知道该如何下手。

为此，曹亮在每天做好设备的检修工作之外，还把提升班组成员的业务技能作为重点工作来抓。只要一有时间，他就给班组成员讲解电气原理、怎样查找故障点、怎样排除故障，并及时与班组成员分享实践经验。

（传经送宝）

“我最佩服我师傅，他围着机器走一圈，就能发现零部件少没少；听一听采煤机运转声，就能判断机器有没有问题；感受一下采煤机工作温度，就能预测设备运转状态。”胡冬冬一直将师傅曹亮作为自己的榜样。

2022年，胡冬冬加入“曹亮工匠创新工作室”，成为曹亮众多徒弟中的一员。在师傅的精心指导下，胡冬冬的技术水平日益精进。“技术只保留在自己身上是没有用的，只有解决实际问题才能体现它的价值。”曹亮将自己的经验和技术绝活，毫无保留传授给青年职工。他先后举办技术状元大讲堂50多期，培训技术工人1000余人次，带出青年技术骨干80多人，65人晋升为高级工、技师和高级技师。

“掌握一手好技术，争做新时代劳动标兵，用奋斗在劳动中体现自身价值，为企业实现高质量发展贡献自己最大的力量。我相信，我们的明天会更美好！”曹亮信心满满。