该公司党委实施自学与领学相结合、线上与线下相结合、交流与研讨相结合、学习与践行相结合“四结合”方式，全面掀起“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”热潮。

他们组织中心组成员坐下来、静下心，精读研读学习材料，并联系工作实际交流研讨，推动理论学习走深走实、入脑入心、笃信笃行。利用“学习强国”“灯塔在线”等网络资源，运用微信公众号平台和“电气周广播”等自办宣传阵地，设置主题教育知识学习专题、“思想·金句”栏目，形成“多向互融、协同发力”的理论学习格局，推动党员干部在学思想中强化党性、提升境界。

该公司党委瞄准企业重点工作，班子成员带头深入调研，制定调研清单，形成重点调研课题7项，做到明主题、找课题、解难题，有的放矢提出破题之策，多向发力取得实际成效。

他们坚持因地制宜，加强分类指导，把各项工作具体化、差异化、实效化，确保“规定动作”扎实到位、“自选动作”富有特色，聚焦党的建设、产业升级、市场开发、安全管理、增质提效等进行研讨，对发现的问题清单式交办，切实把学习成果转化为工作实效。

该公司党委把“为民服务解难题”贯穿主题教育全过程。针对职工洗衣难问题，一次性为各个变电所、基层单位配置洗衣机30台。利用办公园区闲置土地，建设了“光储充网”一体化示范工程，既成为研究探讨“源网荷储”技术的试验场，又直接为6台充电桩供电，方便职工给新能源汽车充电。