学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，枣矿集团中兴电气公司党委认真组织、统筹安排、扎实推进，聚焦学习引导、调查研究、排忧解难“三个关键”，推动主题教育见行见效。

聚焦学习引导，思想淬炼有深度

该公司党委创新实施“自学与领学相结合、线上和线下相结合、交流与研讨相结合、学习与践行相结合”方式，全面掀起“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”热潮。组织中心组成员坐下来、静下心，精读研读学习材料、联系实际交流研讨，推动理论学习走深走实、入脑入心、笃信笃行。

开展“学思践悟聚合力  砥砺奋进促发展”主题教育宣讲下基层，为一线干部职工“充电蓄能”。充分利用“学习强国”“灯塔在线”等网络资源，运用微信公众号平台和“电气周广播”等自办在线宣传阵地，开通主题教育“思想·金句”栏目，形成“多向互融、协同发力”的理论学习大格局，推动党员干部在学思想中强化党性提升境界。

聚焦调查研究，工作开展有力度

他们注重主题教育调研与工作实际相结合，瞄准集团公司主要领导年度调研安排部署和中兴电气公司重点工作，班子成员带头深入调研，做到明主题、找课题、解难题，形成重点调研课题7项，制定调研清单，按照一事一推进模式进行专题调研，有的放矢提出破题之策，多向发力取得实际成效。

该公司党委坚持因地制宜，加强分类指导，把各项工作具体化、差异化、实效化，确保“规定动作”扎实到位、“自选动作”富有特色，聚焦党的建设、产业升级、市场开发、安全管理、增质提效等方面问题进行研讨，切实把学习成果转化为工作实效。

聚焦排忧解难，民生服务有温度

该公司党委为民服务解难题贯穿主题教育全过程，着力解决职工工作生活中的难题。针对部分单位职工存在洗衣难问题，一次性为变电所和实体单位配置洗衣机30台，得到了职工的普遍欢迎。利用公司办公园区闲置土地，建设了“光储充网”一体化示范工程，既成为研究探讨“源网荷储”技术的试验场，又直接为6台充电桩供电，方便职工电动汽车充电，成为利民事项。

他们着力把深化职工思想动态调研，领导干部通过“走访转”，与职工交心、帮基层解困、为发展谋策，收集整理各类问题建议47项，形成民生服务档案式整改清单，切实为职工解难题、办实事，形成了上下“一盘棋”的强大凝聚力，全面提升职工群众的幸福感、获得感、安全感。

“我们以学习引导推动思想淬炼有深度，以调查研究推动工作开展有力度，以排忧解难推动民生服务有温度，全力以赴推动主题教育见行见效。”中兴电气公司党委书记侯梅影说。

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