“警示教育片中，个别国企领导干部滥用职权、徇私舞弊、利益输送，极大地损害了企业利益。作为基层单位的‘一把手’，要举一反三、警钟长鸣，正确对待权力，时刻提醒自己要饮水思源，做到自重、自省、自警、自励。”枣矿集团某基层单位矿长观看“靠企吃企”警示教育片后感慨道。

（枣矿集团开展党风廉政警示教育）

枣矿集团纪委认真贯彻落实上级关于加强国有企业全面从严治党战略部署，结合“深学笃行做表率、实干担当筑忠诚”廉洁主题教育活动，精心烩制了廉政警示教育大会、年轻干部廉洁从业论坛、廉洁公益广告征集等别具特色的廉政教育“套餐”，在积极打造“清廉枣矿”廉洁文化品牌的同时，实现惩治震慑、制约约束、提高觉悟贯通协同、同向发力。

“今年以来，我们把加强对‘一把手’、党员领导干部、年轻干部等‘关键少数’的监督作为重中之重，通过实施个人重要情况报告、更新个人廉洁从业档案、健全领导干部插手干预重大事项记录制度等硬举措，推动监督与预防有效结合。”枣矿集团纪委部门负责人介绍。

为全面做好年轻干部的教育监督，枣矿集团纪委实施“党规党纪必学、廉洁档案必建、廉洁导师必有、廉政谈话必谈、廉洁承诺必签”制度，帮助年轻干部常扫思想“灰尘”，常做廉政“体检”，扣紧扣牢扣好“第一粒扣子”。

在付村煤业公司举办的年轻干部廉洁从业论坛上，枣矿集团纪委聘请了采掘、党群等奋斗在各条战线的优秀共产党员为年轻干部的廉洁从业导师，并向他们颁发了聘任书。通过廉洁从业导师近距离的言传身教，不仅在工作上给予年轻干部现场“硬技术”，而且在生活上传授更多的“软纪律”，真正当好年轻干部的知心人、热心人和引路人。

（枣矿集团举办年轻干部廉洁论坛）

“人生没有后悔药，我们不能用自己的政治生命、青春年华、人生自由和完美的家庭去以身试法换取身外之物。年轻干部应当行事如秤，面面有准星；为人似竹，段段是骨节，始终做一个目正、身正、心正、言正、行正、气正的正人。”新分配大学生代表李祥姝在论坛上讲到。

枣矿集团纪委还大力加强新时代廉洁文化建设，深挖百年中兴文化中的廉洁元素，贯通衔接纪法教育、廉洁教育和警示教育，着力推进“清廉枣矿”廉洁文化品牌和党风廉政教育基地建设，因地制宜打造廉政教育矩阵。“十指廉心”品牌文化、廉洁文化主题公园、《三河清风》教育期刊等廉洁文化“百花齐放”，以润物细无声的手法传递了清风正气。

“我们将继续深入推动党风廉政警示教育月活动走深走实，深化‘清廉枣矿’建设，常吹‘清廉风’、常敲‘清廉钟’，让清廉文化飞入每名干部职工心中，引导他们不断夯实拒腐防变的思想‘堤坝’，以清风正气擦亮廉洁底色，涵养风清气正的政治生态。”枣矿集团纪委负责人说。

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