“如果电动机启动后发热超过温升标准或冒烟，我们第一时间测量空载和负载电压，检查电动机风扇及清理通风道，加强通风降低环温，用钳型电流表检查各相电流后，对症处理……”近日，在枣矿集团田陈煤矿制修厂，全国煤炭行业技能大师杜鸿立认真为职工讲解处理电机故障的经验。

青年职工是企业高质量发展的核心竞争力，也是企业发展壮大的基石。该矿始终把青工当作“优良资产”，对学习能力强的优秀青年职工进行挖掘、孵化、培养。为了增加“营养”，满足职工学技能、强实力的“口味”，充分利用现代化多媒体教学和职工教育培训中心、井下实训基地、工作现场等场所，以常见设备故障排除、科技理论研讨、技术攻关、以及工作中遇到的技术难题攻关等作为职工业务技能培训的主要教材，通过讲经说法、微课堂、传经送宝等实现培训与实际工作“无缝对接”，促使职工的业务知识、技艺、技能快速提升。

（常态化培训成为技能提升“大熔炉”）

“坐拥‘近水楼台’，不容错失‘得月’先机！田陈煤矿经历了近34年的发展，拥有了一大批技能型人才，如何发挥技能型人才的示范引领作用一直是我们思考的问题，我们利用内部优势资源，将懂技术、有经验的技能大师、‘能工巧匠’‘创新达人’‘草根专家’们请上讲堂当老师，以现场培训为主，经验交流座谈为辅的培训方式，快速提高职工的技术素质。”该矿职工学校校长魏闯说道。

“打铁首先自身要硬，既然要为别人传道授业解惑，自己就必须知识丰富，技能娴熟，在备课时就要不断地学习新知识，总结经验，充实自己；在讲课时不仅锻炼自己的表达能力，更加深了技能知识的理解；在互动探讨时，不断吸取了别人的经验，提升自己的业务技能。”全国煤炭行业技能大师杜鸿立说到。

在技术“帮扶”中，该矿总结提炼了“三步”理论学习法。在理论课堂，老师认真讲解本工种设备维修的技术要领、操作步骤和注意事项，徒弟仔细听讲，在听讲中遇到不明白或者不理解的知识，向老师询问，老师耐心讲解、解疑释惑；在现场实践中通过师傅边说边演示、师傅指导徒弟做、徒弟自己说自己演示、师傅点评徒弟整改这种循序渐进的方式，使学习从易到难、由浅入深。

“这次电气设备完好的实操培训，真好真及时，让我们这些新电工学徒，能够切切实实提高安全操作技能水平，能学到标准操作流程、懂日常维护保养、排除一般故障。”2023年新入职大学生薛天宇兴奋地说。

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