炎炎夏日，走进枣矿集团付村煤业公司职工食堂，感觉阵阵清凉扑面而来。职工正坐在餐桌前，看着电视、吹着空调，津津有味地吃着凉拌面，喝着免费的降温解暑饮品，笑容满面。 

付村煤业公司党政坚持“为企业谋发展，为职工谋福祉”的发展理念，扎实推进“家”文化建设，从关心关爱职工的衣食住行为切入点，不断完善职工公寓、职工食堂、职工活动中心、职工书屋、电子阅览室等配套设施，开展文艺晚会、职工相亲会、各类体育比赛等活动不断线，通过推进各类惠民生暖民心的实事落地生根，增强了职工的获得感、幸福感。

（美味可口的饭菜）

“我从矿井投产就在这工作了，那时候的矿井什么样，矸石铺的小路，一下雨淌一脚的黑泥，路边还有个大水坑，晚上走路都得小心。办公室、宿舍哪有空调……”该公司即将退休的综采二区职工王洪波正在喋喋不休地给新分配的大学生徒弟念叨矿井的变化，“你们算是遇到好时候了啊！”

付村煤业公司以保障民生福祉为基础，始终坚持实实在在的举措替职工想办法，帮助职工解决困难。开展各类帮扶救助不断线，从每年两次的困难党员、员工家庭走访，到大病救济，再到职工子女“金秋助学”，一系列民生做法让职工感受到了公司大家庭的温暖。该公司还为员工更换了更衣柜，配发了速干工装，组织全员免费健康体检，一系列举措的实施，得到广大干部职工的好评。

今年以来，付村煤业公司持续巩固“我为职工办实事”活动成果，利用谈心谈话、召开座谈会、到职工宿舍走访等形式，倾听职工心声，广泛征求职工意见建议，着力把好事办好、把实事做实，让企业发展有情怀、有温度、有质感，推动矿井高质量发展。

（职工健步行活动）

付村煤业公司还通过组织全员运动会、书画展、文艺轻骑兵宣教进基层等文体活动，激发职工爱企爱岗、履职担当的主人翁意识，引导职工激扬干事创业激情。同时，该单位设立青安岗、协管员、群监员、青年志愿者服务队伍，坚持常态化开展生日慰问、离岗退休慰问、节日慰问等活动，进一步提升职工的获得感、幸福感。

精心开展暖心志愿服务，充分发挥“17581服务热线”平台作用，完善接诉、反馈、闭合工作服务机制，做好职工来电来访、线上诉求反馈和办理，第一时间解决好职工“急难愁盼”问题。深化“民情日记”工作机制应用，开展“晒民情”集中展示，持续做好线上诉求通道相关推广应用，不断提升“民情日记”工作机制质效。整合现有“小青煤”跑腿、“替你看父母”、“缘来是你”等志愿服务品牌项目，关注职工最迫切最真实的需求诉求，积极反映职工呼声，不断提高服务职工的实效性和覆盖率。

“我们通过持续加强‘家文化’建设，坚持从‘衣、食、住、行、娱、教、游、医、保、帮’十个方面确立职工幸福目标，积极顺应职工群众对幸福美好生活的新追求，集聚矿井高质量发展的强大合力。”付村煤业公司党委委员、经理张道福说。

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