枣矿集团柴里煤矿党委切实发挥党建工作“融入中心、服务大局、引领发展”的促进作用，成立党建课题研讨组、职工思想动态分析及舆情研判组等八个党建专项工作组，当好党建“勤务员”，推动同心党建文化建设“芝麻开花节节高”。

_{（党建工作督察组到基层支部进行督察）}

“连日来，党建工作督察组，紧紧围绕贯彻落实矿井中心工作总目标，从具体的事情上抓小、抓细、抓实各项基层基础工作，确保干部职工的纪律意识不断增强，工作效率显著提高，工作作风扎实过硬。”柴里煤矿纪委副书记黄新军说。

与以往不同的是，工作组除了蹲点调研、服务基层外，还同时做着职工思想动态分析及舆情研判、深入开展形势任务教育、维护职工合法权益等工作，这些工作组强化思想引领，为基层分忧解难，促进了各项工作落实。

“各专项工作组既要对上做好对接、反映、报告等工作，又要对下做好组织、调度、汇总等工作，做好日常工作纪实，汇总意见建议，及时向矿党委领导报告，确保报告及时、准确、全面。”柴里煤矿党委副书记张慎友说。

（举办“怎样让群众看出是共产党员”论坛活动）

柴里煤矿党委发扬“钉钉子”精神，理清思路、一件一件具体谋划，明确“干什么、怎么干、什么时间干到什么程度”等，力争谋一件、干一件、成一件，防止“东一榔头、西一棒子”，钉不上、钉不牢的现象。

“你好，师傅！请问您对现在的住宿环境和服务质量还满意吗？”“您对职工洗浴环境还有哪些意见和建议？”每到一处，和谐劳动关系创建组成员主动与职工“促膝交谈”， 倾听心声，认真听取了职工的意见建议。

“现在我们住着两个人的标准间，每天房间都打扫得干净整洁，闲暇时间还可以去图书角看看书，生活上很舒适。”柴里煤矿巷修工区李广清高兴地回答说。

各专项组要根据工作职责范围，建立内部学习、交流、提升、考核、总结等工作机制，推动各项工作抓到底、抓到位，见成果、见实效。凡工作不实、敷衍应付、弄虚作假、将严肃进行问责。

“党群部门精益工作写实制度并进行评比，每天开展那些工都要进行总结。”柴里煤矿组织人事科负责人张同辉介绍说。

从机关到基层，从干部到职工，从井上到井下，全面掀起整治“风暴”，向不文明行为“亮剑”，向不作为现象“开刀”，坚决整治“中梗阻”“不作为”“乱作为”“慢作为”等现象，形成高压严管的态势，推动工作作风向上向好。

（区队党员先锋岗检查设备运行情况活）

工作组分工明确各司其职，有条不紊，推进党建工作全覆盖。综掘二区党支部书记王君涛坦言，尽管工作组给他们指出了10多个问题和不足，但也提出了改进方法，这让他心里格外亮堂。

“这是探索发挥党组织牵头抓总优势，专业人干专业事，推动新时代思想政治工作保持生机活力的新形式。”柴里煤矿党委书记焦太记说。

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