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为深入推进“两珍惜、两保持”形势任务教育，引导广大干部职工扎实履职、主动作为、同心同德、奉献企业，近日，枣矿集团党委结合实际，在矿区广泛开展了“爱岗·爱家·爱枣矿”主题活动。为把主题活动推向深入、落到实处，营造浓厚的活动氛围，现在集团官微等媒体设立“我的枣矿我的家”专题栏目，采取先进模范、党员干部现身说“法”的形式，来诠释奋斗精神、拼搏精神、创业精神，深刻阐述企业与职工荣辱与共、密不可分的关系，引导广大干部职工爱岗、爱家、爱枣矿，并把这种炙热的感情转化为推动企业发展的实际行动。
采访对象
田陈煤矿机运工区区长——王赢
成长感悟
枣矿既是我们的避风港，也是我们家庭幸福的坚强支撑；岗位不仅是我们从业的基础，更是我们实现梦想的舞台。只有对比过了，才知道什么叫做知足常乐，这些都值得我们倍加珍惜岗位、感恩企业。
成长简介
身为“90后”的王赢，在同事看来是个性格沉稳、做事勤恳，有目标、有恒心，让人放心的小伙。参加工作十多年来，他用自己的坚守诠释着青年人应该有的使命担当，用自己的追寻和热爱，诠释着钻研、敬业、创新、专注的“工匠精神”。他个人先后荣获枣矿集团“十大杰出青年”、田陈煤矿“青年先锋”“劳动模范”等荣誉称号。
岗位信条
“大河有水小河满，大河无水小河干。”在工作中，我会始终以感恩的心、饱满的热情、务实的作风投入到本职工作中去，精益求精、吃苦耐劳、攻坚克难、追求卓越，拿出“狭路相逢勇者胜”的决心，为枣矿的高质量发展奉献青春力量。
采访对象
付村煤业公司综采二区区长——张鹏
成长感悟
青春就是要在工作岗位上不断磨炼、奋斗，只有踏踏实实做人、认认真真做事，不驰于空想，不骛于虚声，埋头苦干，才能做出更好的成绩，才能更好地回馈企业的培养。
成长简介
参加工作11年以来，无论岗位如何变动，张鹏始终以严谨、认真的工作态度，完成每一项工作。作为枣矿首个大学生智能化采煤班的班长，他在“传帮带”上下实功，助力青年大学生职工成长成才，他带领的队伍曾创出了单班生产4000吨的矿井最好成绩。他先后荣获山东能源集团“先进个人”、枣矿集团“十佳区队长”“十大杰出青年”“劳动模范”等荣誉称号……一项项工作业绩，一张张荣誉证书，述说着他的筑梦历程。
岗位信条
在全部的生产要素中，人的因素永远是第一位的。我将继续立足岗位、履职担当，锻炼一支拉得出、冲得上、打得赢，技术过硬、勇于创新的智能化高素质团队，为我们创建精品采煤工作面和智能化矿山建设提供“青春活力”和智力支持。
采访对象
滨湖煤矿采掘准备工区区长——杨强
成长感悟
个人的成长与企业的发展是密不可分的，只有企业发展好了，个人才能得到更好的发展。珍惜岗位，实际上就是成就自己，只有全心全意地干好每一项工作，为企业发展贡献应有的力量，才能在企业发展中实现自己的价值。
成长简介
他勤奋学习，努力把所学知识与工作实际相结合，从一名助理技术员成长为技术员，再到工区区长，始终以高度的使命感和责任感，严抓施工措施现场落实和安全质量标准化建设，带领全区干部职工攻坚克难、勇往直前，实现了多出煤、出好煤、出安全煤，为薄煤层矿井安全高效生产作出了青春贡献。
岗位信条
干工作，就要履职担当、高效执行。我将继续以敢闯敢拼的闯劲、任劳任怨的干劲、精益求精的韧劲全身心投入到工作中，敢于啃最硬的骨头、挑最重的担子，以钉钉子的精神抓好各项工作落实，以实际行动推动矿井安全生产标准化创建提水平、上台阶。
