“只有处处为企业着想，全身心地付出，站在公司的角度考虑问题，投入自己的满腔热情，懂得一荣俱荣、一损俱损的道理，就能与企业共同进步，从而获得双赢。”

“作为煤矿职工，我们应时刻怀着一颗感恩的心，深刻地认识到自己所得到的一切皆来自企业的培养和支持，我也希望能够在企业的快速发展中，为企业的壮大和发展作出更大的贡献。”

“我要珍惜岗位，不断提升自身素质和能力水平，以更加优异的成绩回报企业的培养和支持。”

……

进入二季度以来，枣矿集团新安煤业以深入开展“两珍惜、两保持”形势任务教育为契机，扎实开展“爱岗·爱家·爱枣矿”主题活动，融入日常、抓在经常、引向深入，形成爱岗敬业、爱人爱己、爱企爱家的新氛围、新风尚，以实际行动为企业高质量发展贡献力量。

（劳模宣讲，浓厚爱岗敬业氛围）

新安煤业充分发挥好典型引路作用，邀请山东能源劳动模范、新安煤业综采一区生产班班长楚坪润等先进模范，化身“宣讲员”进区队、车间，围绕“如何摆正个人与组织的关系，自觉珍惜荣誉；如何正确看待个人成长，自觉珍惜岗位；如何团结一心干事创业，自觉珍惜工作”等内容，开展“先模标兵典型引领”宣传活动，激励广大职工爱岗敬业、砥砺奋进。

同时，他们充分利用微信公众平台，持续开展形势任务教育活动，充分发挥先进骨干的模范作用，用身边事教育身边人，不断激发职工热爱单位、珍惜岗位的事业心和责任心，让形势任务教育在实际工作中落地落实。

（关爱职工，传递企业温暖）

新安煤业以实际行动关爱职工，着力打造“家文化”，坚持“以人民为中心”的发展理念贯彻始终，把解决好职工群众最关心、最直接、最现实的民生问题摆在重中之重，做实做细“民生工程”。持续美化靓化矿内工广，高标准完成了职工篮球场、食堂、公寓、矿内道路等改造工程，积极推进综合健身场馆建设，让职工群众干得舒心、住得安心、吃得放心。

聚焦困难职工救助、矛盾纠纷调解、情绪心理疏导、职工现实需求、便民事项办理等五项重点，建设了党群服务中心，建立“收集、分析、交办、反馈、督察、公示”六项管理监督机制，每天由党群科室工作人员轮岗值班，听心声、解心结，真正打通服务职工群众“最后一公里”距离。常态化开展走进一线、深入井下慰问职工等活动，提升职工幸福感。

新安煤业通过开展“爱岗·爱家·爱枣矿”主题活动，进一步强化“两珍惜、两保持”形势任务教育，有针对性地向干部职工讲形势、讲任务、讲目标、讲前景、讲责任、讲措施，引导干部职工认清当前严峻的形势，明确各个单位、各个层面以及每名干部职工应承担的责任，珍惜来之不易的发展局面，珍惜赖以生存的工作岗位，从而主动担责、负责、尽责，最大限度凝聚合力、动力、活力，助推矿井向高质量可持续发展。

（未经授权禁止转载）