“攻坚克难之际，正是广大干部职工大显身手、建功立业之时，需要每个人打起精气神，焕发‘首战用我，用我必胜’的激情斗志……”近日，枣矿集团高庄煤业首位AI主播一上岗，就走进基层区队、车间、厂房，开启了“两珍惜、两保持”形势任务教育的使命之旅。

（AI主播进行形势任务教育宣讲）

伴随AI主播一同开展形势任务教育的，还有该公司领导班子成员。副经理江兆刚为干部职工解析经营指标完成情况和全年运营走势，讲解全员绩效考核政策及今年以来工资水平，并带领干部职工算了一笔成本账。总工程师郝喜庆与职工一同分析煤炭市场发展趋势，畅谈矿井可持续发展前景……

“两珍惜、两保持”形势任务教育启动以来，高庄煤业在扩大受众面、增强针对性、丰富感染力上做文章，持续完善“班子成员带头讲、政工部门组团讲、党支部精准讲、干部职工座谈讲”的四级宣讲模式，引导全体干部职工上下联动、同频共振，齐声唱响形势任务教育的“好声音”。

该公司领导班子利用党委中心组集中学习等形式，先学一步、深学一层。带头走基层、下区队开展宣讲，侧重讲形势、话前景、亮家底、算细账、谈体会、讲故事，宣讲内容“有理有据”，让职工在思想上共鸣，在行动上共振。他们还与职工面对面聊家常、谈思想、听心声，引导大家无拘无束，畅所欲言，并从实实在在的建议中，找出制约发展的突出问题，以“清单化”管理严抓整改落实，“有来有往”的互动交流，切实强化职工“家企”意识，增强了职工归属感、幸福感。

“宣讲中，我们打破‘讲’与‘听’的界限，与职工零距离沟通、面对面释疑，让职工‘知其然’，更‘知其所以然’，促进形势任务教育入脑入心。”该公司党委书记靳家伟说。

（形势任务教育宣讲团走进基层）

政工部门人员及“高玫心”“小年高”等紧跟步伐，成立宣讲团，经过“岗前培训”合格后，划点包片深入到基层开展形势任务宣讲。他们根据矿井生产经营重点，确定形势任务教育宣讲内容，印发宣传提纲，从“送餐”变为精准“定餐”，让形势任务教育有的放矢，目前已组织宣讲20余场次。精心编排歌曲、朗诵、三句半等文艺节目，定期组织文艺巡演，寓教于乐、润物无声。组织“大国工匠”、劳动模范等先模人物上讲台、下班组，谈经历、话成长，让职工听得进、弄得懂、记得牢。

“工区都是上小班，没有时间组织集中活动。我们就利用班前‘微课堂’、职工‘微座谈’等形式，强化形势任务教育宣讲。”综采准备工区党支部书记高理鹏说。

基层党支部结合单位实际，明确宣讲重点，利用班前讲、跟班讲、班组座谈等形式，强化形势任务教育。宣讲不求时间长，但求内容精准，“五六分钟一堂课，七八句话一个理”，娓娓道来，说理透彻，真正讲出“基层味道”，确保职工进有思路、行有目标、干有举措，成为职工欢迎的“开胃小菜”。

“也曾因为矿井接续问题而担忧，现在了解了形势政策，又重振信心，精气神杠杠的。”“从小就听父亲讲矿上的故事，我也要以煤矿人特别能吃苦、特别能战斗的精神投入到新一轮攻坚克难中去。”“作为青年大学生，我们看到了矿井发展的美好前景，矿上还为我们搭建了那么宽阔的职业发展渠道，干就对了。”……

形势越讲越透，方向越讲越明，信心越讲越足。干部职工纷纷表示，此次形势任务教育既是“及时雨”，润物无声，又是“加速器”，让大家“火力全开”。

（通勤班车上播放形势任务教育宣讲视频）

高庄煤业还将“两珍惜、两保持”形势任务教育与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、“三个忠诚”主题教育、“思想大解放、作风大改进、能力大提升”教育实践等活动紧密结合，利用微信公众号，组织开展“云上宣讲”，拍摄形势任务教育专题视频，在会议室、工广、班车、食堂等地点播放，让职工随时随地受到教育熏陶。通过主题论坛、专题党课、征文比赛、知识竞赛等形式多样的活动，引导干部职工看清形势任务，坚定决心干劲，凝心聚力共谋发展。

（未经授权禁止转载）