在喜庆热烈的音乐和满满的仪式感中，披上象征荣誉的绶带、拿着饱含敬意的大额支票，登上最高领奖台——

3月29日，在枣矿集团召开的第六届科学技术暨管理创新大会上，枣矿集团蒋庄煤矿和兄弟单位一样，收获了创新工作的累累硕果，在喜摘“双创”先进单位荣誉称号的同时，还有10余个创新项目脱颖而出，将“科技进步奖、发明专利奖、管理创新奖”等大奖收入囊中。

所谓一分耕耘、一分收获，今天所取得的成功喜悦，正是该矿厚植创新沃土、深耕创新文化、培养创新人才所取得的显著成效。

（李勇劳模创新工作室成员在现场商讨创新工作方案）

一直以来，蒋庄煤矿把创新作为撬动矿井高质量发展的“支点”，积极转变发展方式、集聚创新资源、激活创新要素、转化创新成果。特别是今年，是矿井“转型突破”的关键一年，该矿紧紧抓住这一战略机遇期，充分发挥技术创新和管理创新的双轮驱动效应，有效破解了一系列转型难题、突破了制约发展瓶颈，以“创新求变”谋求企业转型升级，走出了一条绿色、优质、可持续发展的“蒋庄路径”。

曾几何时，在选煤厂实施重介浮选系统工艺改造后，一提起“浮选司机”这一岗位就让该厂职工谈之色变。

“看，这么高的楼梯我们得爬上爬下很多趟，时刻关注指标变化，并随时根据其变化调整加药阀门，一会也闲不住。”回想起那段有些“难熬”的日子，浮选司机杨青峰仍记忆犹新，“跟现在根本没法比，简直是天壤之别。”

那么，如今杨青峰的工作状态又是怎样的呢？

坐在干净明亮的操作室直接通过点击操作屏即可完成，既省心、舒适又安全高效，幸福指数直线上升。

从一刻也闲不住，到“坐”点其成，这一前一后的变化正是来自于“创新”所迸发的神奇伟力。

（高文宇高技能人才工作室成员结合现场实际优化浮选尾矿AI在线视觉自动加药系统）

当初，为改变浮选司机的“囧”境，蒋庄煤矿选煤厂创新团队踏上了研发浮选尾矿AI在线视觉自动加药系统的征程。

然而，AI技术在当时属于前沿科技，很少有人涉足，特别是对于煤炭行业来说，更是完全空白的领域，他们只能凭借敢闯、敢试的勇气和魄力，一步步“摸着石头过河”，终于“首创”成功，迈出了“浮选尾矿AI在线视觉自动加药”的第一步，年创效150余万元，被中国煤炭工业协会鉴定为国际领先水平。在此次科技创新表彰大会上，该项目当仁不让，登上了科技进步奖一等奖的宝座。

“第一个吃螃蟹的人，肯定会遇到很多困难，也存在较大的创新风险，你们当时有顾虑吗？”

“顾虑肯定有，第一个吃螃蟹的人，不仅要敢想、敢干，更要有勇气，而我们的这份勇气正是矿山给的。因为矿山就是我们坚强的后盾，不仅给予科技研发资金的保证，还出台了一系列鼓励创新的利好政策。”

在和该矿选煤厂副厂长高文宇的交流中，笔者感受了蒋庄煤矿浓厚的创新氛围和富有蒋庄特色的创新文化。

为激发创新内在“源动力”，蒋庄煤矿坚持将创新的深厚伟力根植于广大职工当中，高标准打造高技能人才孵化基地，成立李勇劳模创新工作室、韩套轮劳模创新工作室、高文宇高技能人才工作室以及党员创新空间站等平台，在全矿干部职工中持续开展“金点子”征集、“揭榜挂帅”等活动，将创新思维潜移默化地融入到每一项工作中。

为精准配置创新资源，推动技术难题攻关和科技成果转化，蒋庄煤矿健全完善创新资金投入保障机制、创新资源共享机制、创新成果考核机制。同时大力营造“鼓励创新、宽容失败”的创新文化，为敢闯敢试者和干事创业者提供“新平台”、撑起“保护伞”，真正引领了“大众创新、万众创业”的热潮。

（韩套轮劳模创新工作室进行创新课题研究）

充填开采是枣矿集团和蒋庄煤矿的重点工程，也是矿井“转型突破”成败的关键所在，在充填系统建设过程中，该矿始终以创新引领重点工程建设，并成功实施“虹吸系统在充填过程中的应用”“压风机冷却水箱淋喷冷却系统”等创新项目，走出了一条绿色充填开采的康庄大道。

在煤矿，滚滚乌金是矿井的效益源头，只有做到应采尽采，才能保证颗粒归仓、“乌金”变“黄金”。

然而，在蒋庄煤矿83下01工作面即将收尾时，由于SGZ830/400转载机长度制约，无法运输，造成留在该工作面外端的煤柱不能回采，造成资源浪费。

“这根煤柱就是1500吨煤炭资源，如果不想办法进行回采，损失的就是真金白银。”蒋庄煤矿总工程师周中平心里可装着一本明白账。

关键时刻，创新的“威力”再次显现，他们成功研发“过渡槽”，从而多回收煤炭资源1500吨，创效180余万元。

在蒋庄煤矿，诸如此类的创新比比皆是，演绎了一曲曲“腾笼换鸟、化危为机、化腐朽为神奇”的创新“变奏曲”。

“‘创新’是企业发展的核心动心、是破解一切问题的‘金钥匙’，我们将以集团公司第六届科学技术暨管理创新大会的成功召开为动力，持续加大科技创新投入，全力推进重大关键技术攻关，加快科技成果转化，以卓有成效的创新工作业绩，为矿井转型突破提供坚强保障。”蒋庄煤矿矿长殷宪波说。

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