围绕中心抓党建，抓好党建促发展。今年以来，枣矿集团田陈煤矿始终把坚持和加强党的全面领导、深入推进新时代党的建设贯穿矿井安全生产全过程，以山东能源“双入双创”党建模式为指导，不断健全党建工作体系，全面激发党建工作活力，以高质量党建引领企业高质量发展。

以学促行守初心

“领导干部带头学、党委理论学习中心组集中学、基层党组织广泛学、广大党员系统学。”党的二十大胜利闭幕后，田陈煤矿党委就对学习宣传贯彻党的二十大精神进行重点安排部署、全力推进。

（多种形式推动党的二十大精神入脑入心入行）

田陈煤矿党委理论学习中心组发挥“头雁”作用，带头深学细悟，围绕学习贯彻党的二十大精神、全面从严治党等专题开展学习研讨。各基层党支部利用“三会一课”、主题党日、学习分享会开展学习研讨活动，结合行业学、围绕业务学、联系实际学，持续深入学习新思想、新理念。通过为广大党员购买发放《党的二十大报告学习辅导百问》等权威辅导资料、编制《党的二十大报告速览》学习资料、在矿区开辟宣传专栏强化学习，引导广大党员时时学、处处学，全员学，推动党的二十大精神入脑入心入行。

“党的二十大报告，无论是在理论表述上，还是实践总结上，乃至党的中心工作部署上，都值得我们怀着敬畏之心去学习体会。”在参加完党的二十大精神宣讲会后，综采一区党支部书记安全付备受鼓舞，他表示，将以实际行动践行党的二十大精神，为矿井高质量发展贡献力量。

除此之外，为了丰富载体促进学习，田陈煤矿还创新举办了学习党的二十大精神演讲比赛、知识竞赛等活动，不断提高学习积极性，增强学习吸引力、针对性。

以行践学担使命

“火车跑得快，全靠车头带。”一支敢于战斗、敢于担当的党员干部队伍对于企业高质量发展至关重要，为此，该矿党委结合党员干部队伍结构现状，立足党员干部工作的重点、难点和焦点，进一步梳理党员干部能力提升需求，明确短板、找准方向、精准把握、按需培训。

（全方位提高党务工作者业务水平）

“部室机关、一线区队不同领域、不同岗位对党员干部能力要求各有侧重。”田陈煤矿党群专业副总师魏涛介绍，今年，他们将对全矿党员干部开展调研摸底，列出党员干部队伍紧缺能力清单，让党员干部按需“充电”，开设理论学习班、业务培训班、工作能力提升班，做到“缺什么补什么”，助力党员干部成长成才。

另外，着眼党建融合、提质增效，适时开展过硬党支部质效评估、党建标准化资料展评等活动，深化季度“五星双争”考评、党员责任区、先锋岗等竞赛活动，常态化开展好党建“微督察”、党群挂点包保活动，推动党建“六化”全面落地，促进基层党建工作全面提升，确保过硬党支部动态过硬。

知行合一当先锋

坚持“传承+创新”，推进党建引领工程，大力实施“党建红色三体”，深化“民情日记”，推广“红色印记”，统筹“一核多元、因地制宜、突出特色”，构建富有时代特征、体现行业特色、突出特质的“1+N+N”党建品牌矩阵，力争实现“一支部一品牌”。协调实行党建品牌分级管理，把培育重点放在融合发展上，把创建成效与党建工作责任制考核紧密挂钩，营造“先进工作必讲品牌、表彰先进必有品牌”的浓厚氛围。

（多举措助力创新争优）

从区队车间到部室机关，以党支部为单位组织开展的“党员承诺践诺”“党课开讲啦”“学习身边榜样”“党员亮身份、树形象”等活动如火如荼开展，这些创新理论学习和组织活动形式，凝聚起发展强大动能。

“在学深悟透中汲取动力，在学以促行中凝聚力量。我们将坚定‘抓党建必须抓业务，抓业务必须抓党建’的思想，融入中心，服务大局，以更大的力度推动管党治党由‘被动抓’向‘主动抓’转变、服务发展由‘围绕型’向‘融入型’转变，实现党建工作与中心工作深度融合、互促共赢，共同谱写团结奋进、和谐幸福田陈新篇章。”田陈煤矿党委书记袁连义说。

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