困难职工家里遇上难事了怎么办？职工身患大病怎么办？职工维权找谁帮忙？文体活动哪里有？在枣矿集团新安煤业，每当职工群众需要寻求帮助时，就会不约而同地想到自己的“娘家人”——新安煤业工会，而这份沉甸甸的信赖，则是该公司工会心系职工群众、积极担当作为、工会影响力不断增强的最好佐证。

（工会生活部负责人在职工食堂征求职工建议）

以基层为重  建设“民主之家”

新安煤业工会围绕职工关心的热点、改革发展的难点、廉洁建设的焦点“三个关键”开展民主管理，落实“3+X”厂务公开机制，组织厂务公开、两堂一舍、劳动保护等职工代表巡视22次，对涉及职工利益和厂务公开的56条问题履行民主程序，充分保障了职工的知情权、参与权、表达权、监督权。牢固树立“以职工群众为中心的发展思想”，持续深化“我为职工办实事”实践活动，用“民情日记”工作制度打通服务职工的“最后一公里”。建好用好“职工服务中心”平台，规范民情工作“五联单”机制，畅通“线上+线下”意见征集渠道，制定了利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障“四项机制”民情处理会商制度。今年以来，共收集民情日记86条，办理完结84条。

（ 新安义工为职工免费理发）

以职工为本  建设“温暖之家”

新安煤业工会围绕“献爱心、聚民心、稳人心、提信心、强决心”，努力打造团队向心力、凝聚力、战斗力，开展送温暖活动189次，中秋期间工会筹资为职工发放节日福利；为全体职工发放了新安品牌菜“辣子鸡”；为38名新考入大学职工子女，发放奖学金11.1万元；先后走访慰问困难职工230户，发放救助慰问金38.7万元；“爱心家园”互济互助基金会，先后救助18名特困职工家庭，发放互助金8.4万元。持续开展志愿者行动，打造了“替你看父母”、“亲情代理”品牌，先后替116名生产骨干和赴外职工看望了父母。组织开展“奉献爱心，热血抗疫”活动，累计组织无偿献血986人（次），献血达29.6万毫升；疫情防控期间，组织志愿者78人，筹集资金9万多元，开展送温暖活动70多次；组织秩序维护、消毒消杀、代购药品、接送衣物等服务活动1120人次，先后有6名人员获得枣庄市“优秀义工”称号。

（女工协管开展“协管一帮一、亲情话安全”亲情帮教）

以文化为要，建设“活力之家”

文娱活动、宣传教育是连接企业与职工之间最有效的“粘合剂”，是增强职工归属感的重要纽带。为了适应疫情防控常态化所带来的诸多挑战，今年以来，新安煤业工会秉持“抓疫情防控不等于将所有活动‘一刀切’”的工作理念，通过线上活动代替部分线下活动、开展文娱慰问及形式多样的宣传教育活动，努力协调疫情防控与职工文娱需求、素养提升的平衡点，以多元化活动让职工在工作之余获得更多的精神满足。以“夫妻安全公约”“亲情寄语征集”“安全集中宣教”等形式，组织工会干部和女工协管员，深入区队班组岗点，读安全书籍、讲安全故事、诵安全文化，向职工宣贯事故案例和安全故事，定制了“安全毛巾”1500条、安全理念文化衫1360件，开展安全宣教活动52次，使广大职工在寓教于乐中强化安全意识。 

职工利益无小事，一枝一叶总关情。作为职工的“娘家人”“贴心人”，新安煤业工会从维护职工和矿井权益出发，靠着在自身建设、困难帮扶、职工维权、文娱活动、宣传教育方面做出的努力，真正做到了架桥梁、聚人心、做实事，打通了服务职工群众的“最后一公里”，也为新安煤业的高质量发展注入了澎湃的动力。

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