筑牢全员思想防线

“放松就是风险，自满就是隐患。”日前，该矿矿长陈亚东在安全办公会上强调，全矿干部职工要重拳出击、趁势而上，在职工思想教育、安全责任落实、隐患排查治理上狠下功夫，以不获全胜不收兵的决心和决心，不断自我加压，精准发力，确保顺利实现“安全年”。

（“三违”人员现身说法）

自身的安全意识要加强，科学规范的思想引导更是必不可少。线上安全知识答题、观看事故案例、“三违”人员现身说法......近段时间以来，该矿不断创新工作方法、改变安全宣教模式，促使职工深刻认识到安全生产工作的重要性。此外，在日常生产过程中，充分发挥“四员两长”的安全监管作用，通过学习交流、现场督导、立查立改等多种措施，使每一名职工思想上重视、操作中规范、行动中谨慎，把安全生产要求落到个人、落到实处，在全矿范围内营造“时时、事事、人人、处处”讲安全的良好氛围。

提升现场管理水平

矿井安全管理的重点和重心始终在生产现场，要想打通安全工作的“最后一公里”，就要不断地提升现场管理水平、将安全责任真正地落在实处。

（“决战年终·特别小分队”现场查隐患）

12月11日，该矿安监处“决战年终·特别小分队”“突袭”了井下重要区域、重点岗位、边远地段，重点对超前支护、现场管理、质量标准化等工作进行了详细排查。“这是四季度以来我们进行的第16次突击检查，每次检查都不定时、不定点、不打招呼。”安监员韩伟说。此外，针对近期矿井重要区域的安全管理工作，该矿坚持开展“月度三查”不断线，动态开展“迎检预检、边远盲区、薄弱时段、零星工程”安全自纠活动，加密检查监管频次，确保安全监管全天候、全覆盖。全面深化“双防”机制建设，严抓“年度、专项、日常”三项评估，分级分类、动态更新风险管控、隐患治理“两个清单”，深入开展专业“红黄牌”自查自纠自改活动，形成全员、全过程、全系统的动静结合管控机制。

强化安全技能培训

“你看人家自救器使用动作多规范，咱可要好好学。”“就是，这每一个步骤都清楚得很，咱平时练习就是太急躁了。”综采一区班前会上，职工们边学习安全技能培训视频边认真讨论。

（班前会组织开展安全培训）

为了进一步强化职工规范作业和安全救护技能，该矿组织安监人员、精心拍摄制作了入井人员安全培训视频，并通过井口大屏、职工班前后会、微信群等集中播放。同时，为避免培训方式“单一刻板”，充分利用区队“小讲堂”、班前会等时间，组织全方位、多层次、多角度的安全培训，充分利用“山能e学”组织进行答题，定期考核奖励，逐渐形成了周周有学习、月月有考核、季季有奖励的长效机制。组织职工结合工作经历，按照“风险失控，隐患出现，事故发生”的因果链条开展对比、剖析、讲评，叩问思想观念、叩问行为后果，使大家得到启示、受到警示，积极开展安全知识竞赛，增强职工安全意识，提升职工安全素质，积极营造人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全的浓厚氛围。

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