“引领思想、把握方向”是激发青年岗位创新，促进青年成长成才，发挥青年力量的重要途径和手段。枣矿集团田陈煤矿结合广大青工的岗位特点和工作现状，通过加强思想引领、强化服务铺路、完善职业规划等措施，加强与青年员工的互动沟通，搭建青年员工成长平台，有效激发了广大青工的责任感和归属感。

思想引领——让青工在学习中坚定信念

（举办新老大学生联欢会）

“让我们更加紧密团结起来，不负青春、勇于担当！”连日来，该矿团委开展了形势任务教育宣讲活动，进一步增强青工应对困难的紧迫感和危机意识。通过开展“青年思想凝聚季”“青年成长学习季”“青年责任担当季”“青年作为建功季”为主题的实践教育活动，强化青工思想政治引领。坚持抓思想，抓好青工理想信念教育。定期开展爱国主义、社会主义、集体主义教育，引导青工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强投身企业发展建设的积极性、主动性。

服务铺路——助青工在岗位上健康成长

（组织青工集体过生日）

该矿坚持问题导向，通过“矿长直通车”“党委书记接待日”“青工座谈会”等形式，了解掌握青工在思想、学习、工作、生活等方面的需求，倾听他们的呼声，解决他们的困难，维护他们的利益，切实做到“青工有所呼、矿上有所应，青工有所需、矿上有所为”。把困难青工的生活冷暖放在心上，真情实意地深入青年职工，关心青年疾苦，最大限度地为他们排忧解难，竭尽所能地帮助他们共渡难关，真正体现了组织的关怀和集体的温暖，把以人为本的思想落实到深处、细处、实处。

职业规划——使青工在奋斗中实现梦想

为让青工在实干中看到希望，感受到自己在本岗位、本单位的重要性，该矿为每位青工从参加工作开始建立岗位成长档案。通过召开“我的职业规划答疑会”、编印《青年大学生职业导航》画册、开展《你的职业生涯规划好了吗》问卷调查等形式，引导青工及时调整和管理个人职业发展。

（开展团建活动）

“我们在强化思想政治教育的同时，理解和尊重青年的行为思想，调动青年的积极性和创造性，发掘青工的内在潜力，努力做到思想政治工作与形势发展相匹配、与青年需求相适应。”该矿党委书记袁连义说。

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