“疫情封控管理，你能留守在公司上班吗？”
“能！”
重复的问题，不同的时间，岱庄煤业副井提升班组长刘娜每一次的回答都是一样的坚定。
2020年春节假期，当时的刘娜已有4个月的身孕，而且同一个单位工作的丈夫也因为突然来袭的疫情被封控在矿。当接到单位值班室打来的电话，得知因疫情造成矿井提升系统人员紧张时，她告别了父母泪花闪动的送行，毅然回到了矿山，像钉子一样钉在岗位一个多月。
工作之余，她还担负起心理疏导员的职责，一边为单位同样留守的6名女工宣讲防疫政策，一边和她们沟通思想，帮助消除恐慌不安情绪。
第二个电话，是今年10月23日13时左右。那天刚刚吃过午饭，两岁的儿子正缠着她要出去玩耍，铃声突然响起，单位值班室电话号码映入眼帘。
同样的问题！一样的事情！好像两年前的翻版！
丈夫因疫情同样留守在岗位，不过，此次又多了一份牵挂——她看着正缠着自己的孩子，眼含泪花，毅然地说：“能！”。
这一次，没了“孕育”的负担，她比以前更忙了，工作时她聚精会神操作，下班后组织姐妹们为留守职工开展“爱心洗”，帮助单位进行防疫消杀。只有在闲暇之余，她才通过视频和父母、儿子见个面、聊聊天，听着儿子在视频中喊着妈妈、妈妈……
“大河无水小河干，岱庄煤业这个大家庭，需要我们每一个人去为之坚守、为之奋斗，只有这样我们的幸福生活才会有保障。”身材娇小的刘娜话语朴实，但却流露着“巾帼不让须眉”的责任与担当。
