今年以来，柴里煤矿以“清廉山能”“廉筑中兴”文化为统领，深耕“廉动力”同心廉洁文化品牌，推动廉洁文化建设与生产经营深度融合，着力营造风清气正的干事氛围，为企业高质量发展注入了源源不断的“清廉动能”。
柴里煤矿将廉洁文化建设作为一项系统性工程，从组织、制度、目标三个维度同步发力，成立党委书记、矿长任组长的廉洁文化建设领导小组，出台《同心廉洁文化建设实施意见》等3个核心文件，明确“主题深、品牌响、措施硬、党员爱”的创建目标，强化“组织引领+制度支撑”，把稳廉洁文化建设“方向盘”，从源头筑牢防腐拒变的思想根基。
他们围绕“新时代廉洁文化建设”主线，树立“廉洁才有品、有为才有位、严管才是爱”工作导向，倡导“自律是金、他律是爱、守纪是责”氛围，做到坚持一体推进“三不腐”、坚持一起抓党性党风党纪、坚持结合严管厚爱“三个坚持”，推进筑廉、护廉、固廉、育廉、兴廉、倡廉六心工程，构建起独具特色的“11136”廉洁文化建设体系。
他们创新实施“一支部一特色廉动力”文化品牌创建，让廉洁文化矩阵在基层落地生根、百花齐放。经过广泛发动、论证规划、立项申报、立项审批、品牌建设、考核评比等环节，命名了综采三区党支部“廉心向党·清风伴行”、机电管理部党总支“莲心机电”、通防管理部党总支“清风组歌”等13个同心廉洁文化品牌，构建形成“廉动力”品牌矩阵。
他们依托丰富活动载体，让廉洁文化更接地气、更入人心。编印《廉洁文化品牌》手册、《党规党纪应知应会200问》《廉洁心语》《廉洁风险防范36策》等系列读本；开展廉洁书画展、故事分享会、主题征文等活动；召开现场推进会，促进各单位经验推广、互学互鉴、整体提升。
他们聚焦目标导向，聚焦重点人群精准育廉，举办党纪知识竞赛，打造“青・廉”青年品牌，开展年轻干部廉洁拓展训练，对党员干部“四管人员”廉洁谈话742人次，签订廉洁承诺书785份，在微信平台展播廉洁书画作品，推动文化数字化传播，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”思想堤坝。
他们还深化“四进”活动。进班子，将廉洁文化纳入党委中心组学习；进厂区，打造“廉洁文化一条街”；进岗位，开展“廉洁体检”“四下基层”调研；进家庭，评选“廉内助”，召开“亲情话廉”座谈会，征集家风征文127件，构建家企共育“护廉网”。
廉洁文化建设不是一阵风
而是一股持续浸润的“内生动力”
柴里煤矿将继续深耕“廉动力”品牌
推动廉洁文化从“纸面”走向“心里”
从“理念”化为“行动”
切实为企业发展清障护航、赋能助力
