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“回眸2025·实干答卷”|新安煤业:奋楫扬帆 勇毅前行

作者: 高月任   发布日期: 2025年12月23日   来源: 山东能源枣矿集团



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编者按

时光的航船,即将驶过2025年的最后一个港湾。驻足回望,“实干”二字,是枣矿人四季答卷上醒目的落款。为更好总结今年工作,提振攻坚克难、度危求进信心决心,融媒体业务中心在微信公众号、内外网站等媒体平台,开设“回眸2025·实干答卷”专栏,系统展示矿区各单位改革发展亮点、成效、经验。



路,承载着开拓者的深邃目光;

路,镌刻着跋涉者的坚定足迹。


回望2025年,面对错综复杂的外部环境与艰巨繁重的发展任务,新安煤业公司全面贯彻落实枣矿集团决策部署,坚持“守住安全、调优接续”,以实干为舟、以问题为楫,深入调研谋划,精准发展攻坚,打出补短板、破难题、促发展“组合拳”,交出了一份厚重扎实的年度答卷。


安全扬帆,筑发展之基



与安相伴,向安而行。2025年,新安煤业始终坚持“从严治安”主基调,全力防风险、治灾害、遏事故、夯基础,持续巩固企业安全基本面。



深入开展“法规制度落实年”活动修订完善13项综合性安全管理文件与26项专业安全制度,保障安全管理有法可依、有章可循。构建“班组长现场管控、科区长过程监管、工程技术人员业务保安”三级责任体系,建立覆盖风险辨识、隐患整改、标准执行、行为规范、培训效果“五维度”考核机制,以刚性问责压实责任链条,全年累计约谈、调整管理人员61人次。



大力推行地质“透明化”管理定期绘制顶板岩性素描图,对特殊地质构造进行精准测绘、投屏剖析、技术交底,让隐蔽风险“看得见、管得住”。创新安全信息传递方式,每日对采掘头面现场环境、工程质量进行图片公示,同步通报安全监控系统预警信息,有效破解了信息滞后、覆盖不全、措施悬空等难题。


秉持“干一辈子煤矿,抓一辈子标准化”理念,出台《安全生产标准化系统创建考核办法》和安全生产标准化区域化负责制,细化11大类工艺、80个工种岗位的创建标准。通过动态检查、专项排查等150余次安全活动,验收头面166次,召开正反现场会10场,形成了常态化监管机制。对重大隐患实施“专班治理+红黄牌警示”制度,以停工整改等刚性措施,将风险化解在萌芽状态。


精耕细作,拓效益之源



悉心谋划,破解难题。2025年,新安煤业紧紧围绕“调优接续、稳产增量”目标,科学统筹生产组织,在技术优化与管理创新上双向发力,为高效生产注入强劲动能。



技术优化成为提效“利器”。通过优化31602辅助联巷等工程设计,累计压缩工期55天;调整31602运输巷布置,减少岩巷掘进64米;优化1301工作面停采线与1310工作面布局,合计增加可采储量8.2万吨。



装备升级助力安全高效生产。在31608薄煤层工作面投用成套智能化开采装备,自主研发“超前支架智能控制系统”,显著降低劳动强度,提升安全效率;完成13辅助运输巷“长压短抽”综合除尘系统建设,改善井下作业环境;洗选系统实现智能化升级,重介、浮选、压滤等核心环节实现智能控制与数据分析,精煤回收率稳步提高。



工艺创新直击生产“堵点”。针对掘进效率瓶颈,对打眼、爆破、支护、出矸等全流程进行诊断优化,掘进工效同比提升41%,全年4次单月进尺超千米。在工作面安撤环节,创新应用“一体化”管理法、采煤机扩刷切眼安装等工艺,大幅提升安撤效率与安全性,其中1310工作面安装减少绞车7部,工期缩短20天。


精益运营,提发展之质



向管理要效益,以精细促提升。2025年,新安煤业牢固树立“一切成本皆可降”理念,坚持开源与节流并重、治亏与降本齐抓,推动经济运行质量稳步向上。 








创新实施“五降本四创效”经营策略,坚持采场对接市场,动态优化洗选方案、产品结构,成功开发八级中硫气精煤,创效686万元。优化洗选工艺参数,提升中煤附加值;升级粗煤泥分选系统,带动综合精煤产率提高0.42%,多回收精煤2.4万吨,创效1600万元。



大力推行物资零闲置、零废弃、零库存“三零”管理建立小型物资共享平台与大型物资循环利用机制,全年回收复用物资价值610万元,修旧利废价值456万元。大力压减外委费用,鼓励内部队伍承揽工程、自行维修,全年通过自修自制、自安自撤等项目创效1265万元,盘活闲置设备资产450万元。 



能耗控制聚焦“节电”重点,精细制定“峰谷时段图”,科学调整检修与生产时序,推行集中生产、集中运输模式,全年电费同比降低12.3%,节电降本640万元。


党建引领,聚奋进之力



党旗领航,行稳致远。2025年,新安煤业公司党委坚持全面从严治党,推动党建与安全生产经营深度融合,以高质量党建引领高质量发展。



公司党委深化形势任务教育,围绕“五转五增五提升”等主题,开展大讨论、“六进”宣讲60余场,将企业形势、目标、举措传递至每名职工,凝聚起“改革创新、度危求进”的思想共识。 



精心打造“美丽新安·幸福家园”家文化品牌,构建红色家园、活力家园、幸福家园、美丽家园“四维一体”体系,推进“廉则心安”廉洁文化,营造“团结、尽责、勤俭、包容”工作氛围,制定“五字工作准则”与“十提倡十反对”行为规范,通过红色教育铸魂、文体活动赋能、暖心服务聚力、绿色建设润心,持续为职工办实事、解难题,提升归属感、幸福感、自豪感。选送作品《永不沉没的尊严》荣获山东省“红动齐鲁”红色故事讲解大赛金奖,展现了新安人昂扬的精神风貌。  




征程万里风正劲,重任千钧再扬鞭。


站在新旧交替的时空交汇点,回望2025新安煤业每一步都踏实坚定,每一份努力都熠熠生辉。展望2026新安煤业干部职工将继续紧扣时代脉搏,沿着夯实安全基础、提升质量效益、深化改革创新、增进职工福祉主线,团结一心、度危求进、勇毅笃行。