近日
枣矿集团新安煤业
八亿橡胶等单位的
15名职工从微山湖之滨出发
奔赴新疆能化其能煤业
开启新的职业历程
这是枣矿集团
盘活人力资源的又一生动缩影
枣矿集团认真贯彻山东能源集团“大协同”战略，精准对接外部开发用工需求，着力破除“恋家守摊”思想，探索出了一条人力协同发展新路径。
枣矿集团定期开展岗位需求调研，动态掌握各单位用工余缺情况，持续关注外部单位用人动态，利用人力资源市场信息化系统，及时发布待岗人员和用工需求等信息，为选岗人员提供组织和个人报名渠道。实施激励政策，为人员“走出去”搭建平台、提供环境，促进企业与人才“双向奔赴”。
今年以来，枣矿集团已有188名职工积极响应号召，分赴新疆能化、内蒙古金正泰公司、陕西红墩界煤电公司等省外单位建功立业。
今年以来，33名生产技术骨干因业务精湛、表现优异，成功划转留用到陕西红墩界煤电公司。34名职工奔赴锦源煤矿、金正泰公司等4家省外单位，成为保障安全生产、提升运营水平的中坚力量。
此次赴新疆工作，职工们踊跃报名参加。
原八亿橡胶公司业务主管李永建主动请缨，他坚定地相信，“企业在开疆拓土，走出去一定更有提升发展的机会”。
原新安连云港栈桥项目职工汪柯，以皮带输送系统的精湛技术，树立起“运输百事通”的专业口碑。对他来说，从黄海之滨到西部边陲，不仅是地域人文环境的巨大变化，更是超越自我、从头开始的决心和勇气。他不愿躺在功劳簿上，而是响应企业号召、凭借一身好手艺走向更广阔的职业舞台。
为让赴外职工安心创业，枣矿集团与驻外单位携手打造“暖心工程”。
从配备贴心药箱、提供家乡风味餐食到完善公寓设施、落实定期公休制度；从协调职工子女就学、户籍迁移到解决职工两地分居等困难。一系列细致关怀的举措，解除了职工后顾之忧，营造了“家”的温暖氛围，让职工在省外创业更有归属感。
“来到这里，感觉这是一片创业的热土、很有奔头，‘家’的温暖让人安心顺心，以后打算把家搬过来，在千里之外扎下根。”赴其能煤业开发的青年职工陈辉说。在新的企业建功立业、扎根成长，反映了赴外职工的共同心声。
从齐鲁家乡到北疆草原，从蒙东大地到陇原山川，枣矿集团全面落实山东能源集团人力资源协同机制，推动人力资源与企业版图、产业布局、价值创造深度融合。越来越多的职工积极响应号召，投身外部开发最前沿，为加快实施“走出去”战略、服务外部开发“二次创业”贡献澎湃动能。
