为522名职工发放生日券
对困难职工家庭走访慰问
开展“爱心洗”活动20余次
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岱庄煤业公司锁定“民心坐标”，让民生跟着“民声”走，以真招实举答好“民生答卷”，托起职工“稳稳的幸福”。
“你感觉到了吗？自从上次咱们提出要丰富业余活动后，近期公司组织的各类活动明显增多了。”
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近期，不少职工发现自己向公司提出的意见建议被采纳了，正在兴高采烈地与同事们讨论着。
职工想什么、需什么、盼什么，就是“办实事”的落脚点。为全面打通职工建言献策渠道，他们构建“经理信箱+民情日记信箱+线上问卷调查”意见建议征集矩阵，“零距离”收集职工意见，进行清单化管理。抓住“关键点”、打通“拥堵点”、紧盯“困难点”，切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把好事办实、把实事办好。
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近期高温，他们征集职工诉求建议7条，内容涵盖食堂餐饮改善、工区楼墙面粉刷、浴池水温调节、井口设立“二十四节气茶”服务站等多个方面。
“为确保职工诉求高效落实，我们对‘问题清单’分类建档，制定‘责任清单’精准施策，形成‘成效清单’跟踪问效，通过周督办、月公示确保整改质量。”该公司督查办主任陈桂全说。
该公司党政工团齐发力，做好各项服务工作。工会娘家人“夏送清凉，冬送温暖”，节假日组织女工协管员进基层、到井口，“嘱安全，送祝福”；团委定期开展各类志愿服务活动，为职工提供缝补工作服、理发、配钥匙等服务……目前，食堂配备了“减脂餐”，并对办公楼墙面进行重新粉刷，在井口供应金银花、决明子、菊花等养生茶，职工满意度达100%。
“通过常态化开展职工合理化建议征集活动，让职工吃得安心、住得舒心、干得安心，有效打通了民主管理的‘最后一公里’，用实效诠释了企业与职工的‘双向奔赴’。”该公司纪委书记、工会主席吕全锋说。
一件件民生实事接连落地，一幅幅民生愿景变成实景，一项项惠民举措落地见效，从“听到心里”到“落在实处”，把“职工之盼”变成了“职工之赞”，岱庄煤业找准基层工作的着力点、结合点和突破点，有力推动“民生实事”切中干部职工生活中的痛点，让一件件“微实事”托举职工“大幸福”。
