党旗领航风帆劲  爱武拥军勇担当

——枣矿集团高质量推进人民武装工作综述

国有企业是国防后备力量建设重要的动员资源池和人才蓄水池。近年来，枣矿集团立足新时代军民融合发展理念，积极探索和推进基层武装工作的高质量发展，全面贯彻“双拥共建、军民融合”方针政策，关心国防、热爱军队、尊崇军人，全力做好人民武装工作。在“十四五”期间，枣矿集团共有14家权属单位、36人受到上级人民武装工作通报表彰。

坚持党管武装  抗牢政治责任

枣矿集团深刻理解把握党管武装工作的政治属性和时代特性，把讲政治落实到人民武装事业全部实践中去，坚持规范抓建、特色抓建、品牌抓建，持续挖掘潜力，探索走出一条新时代国企人民武装建设高质量发展的新路径。

切实履行党管武装职责。枣矿集团在抓好国企经济建设的同时，始终把武装工作纳入党委重要议事日程，形成了党委统筹、部门主抓、专人负责的运行机制。持续建立完善党管武装各项制度，定期召开武装工作部署会，专题研究武装重点工作和重大事项，制定印发枣矿集团《人民武装工作管理办法》《关于加强民兵队伍建设提升矿区后备力量的实施意见》等制度文件，持续规范提升人民武装工作。

坚持把政治学习牢牢抓在手上。利用学习日、党团活动日等时段，组织专武干部、基干民兵、退役军人上好思政教育理论课，强化理论武装，坚定理想信念，站稳人民立场；积极组织观看红色电影、唱红色歌曲等活动，教育引导基干民兵传承革命传统，赓续红色血脉。

坚持一体筹划  锻强民兵力量

枣矿集团坚持把民兵建设纳入企业发展一体筹划，与企业生产经营工作整体推进，着力推动企业建设与国防建设协调发展,锻造了一支规模精干、结构优化、管理规范、动员快速的民兵专业队伍。

他们按照“调整布局、优化结构、改进编组、整合力量”思路，广泛开展潜力调查，实时调整民兵整组方案，充分吸收高学历和专业人才，基干民兵中退役军人、党员占比及专业对口率均达到规定要求，党团员占比为37%，退役军人占比达到60%。

针对企业员工岗位固定、集中训练难度大等实际，他们把握企业生产规律，制定合理的训练计划，积极组织民兵参加集训、野外生存技能训练、冬季野营拉练、防汛应急演练等，并健全完善了基层武装部“三室一库”和营连部“部室家”，持续提升应急应战遂行任务能力，训练合格率达98%以上。

他们坚持“建用结合、突显作用”，把参与企业发展和管理当作练兵、用兵、强兵的有效平台，号召退役军人和民兵当尖兵、打头阵、做表率。评选表彰“最美退役军人”“最美拥军人物”，大张旗鼓做好先进事迹的宣传学习，有效激发了广大干部职工立足岗位作贡献的热情。

坚持思想为要  强化国防教育

枣矿集团坚持把国防教育作为筑牢国家安全思想根基的重要任务来抓，持续完善配套制度、强化阵地建设，大力宣传普及《中华人民共和国国防法》《中华人民共和国国防教育法》等法律法规，着力构建以法治宣传为引领、以活动创新为驱动、以实效为目标的国防教育普及体系。

坚持结合重要时点集中抓、执行上级部署专题抓、融入实践活动随机抓，定期开展法律法规、爱国奉献、光荣传统和职责使命等专题教育，依托铁道游击队纪念园、企业党性教育基地、驻地部队等平台，突出战斗精神培育，增强国防观念和战备意识。

把国防教育和企业文化建设结合起来，充分利用“八一”建军节、“九一八事变”纪念日、烈士纪念日、全民国防教育日等重要时间节点，开展红色主题观影、国防教育授课、红色经典诵读、“爱我国防”主题征文、国防知识展板展示等活动，着力增强干部职工的国防意识和拥军情怀。

坚持精准聚焦  瞄准双拥发力

枣矿集团坚持主动问需、深入问计，在弘扬优良传统、夯实工作基础、推动工作创新上下功夫，进一步提升新时代双拥工作层次和品质。

严格落实拥军优属政策，在重要节日期间，对退役军人、军烈属、建国前老军人及生活困难军人等优抚对象开展走访慰问，及时送去企业的关心关爱。

与驻地部队共同推进“军爱民、民拥军”的双拥共建模式，深化军地联防联动机制，通过双方的密切协作，为地方社会和谐稳定贡献了枣矿力量。

去年以来，枣矿集团累计组织走访驻地部队8次、慰问伤残军人16户、复退军人4694人次、军属132户、烈属13户、困难退役军人家庭12户，发放慰问金114.2万元。2025年7月，枣矿集团被评为“枣庄市社会化拥军表现突出集体”。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。面向未来，枣矿集团将坚持深入学习贯彻习近平强军思想，立足新形势，把握新特点，落实新举措，为国防动员和后备力量建设贡献更多力量，以实际行动扛牢国企的担当与使命。