凌晨的集控室里，
支委班子正在研判生产数据；
充填站内，
党员先锋岗的标识熠熠生辉；
生产现场，
党员们手把手传授故障排查诀窍；
……
这，就是刚刚被山东省国资委授予“先进基层党组织”荣誉称号的岱庄煤业充填工区党支部的日常一隅。
近年来，该党支部坚持以党建“红色引擎”助力绿色矿山建设，用“党建+”模式破解生产技术密码，在技术创新、安全生产、人才培养等工作上交出了亮眼答卷。
思想政治建设是党的建设的“根”和“魂”。该党支部将政治建设摆在首位，通过“线上+线下”双轨学习模式，打造“指尖上的课堂”，让理论学习融入日常、抓在经常。在组织建设上，他们以“过硬党支部”创建为抓手，开展“沉浸式”主题党日活动，带领党员“云游”红色教育基地，让党性教育入脑入心。推行党员“量化积分”管理，将党员作用发挥情况转化为可量化的考核指标，形成比学赶超的良好氛围。
他们高度重视人才培训，“零零后”技术员孙文旭设计的《气动翻板式分料器》刚拿下山东能源创新三等奖，又马不停蹄的投入到新的项目研发，他的成长轨迹正是支部“双培养”计划的生动注脚。
目前，在该支部有2名技术能手成为党员发展对象，8名党员成长为业务能手，去年新发展的2名党员，如今已成长为独当一面的技术尖兵，真正发挥了党员的先锋模范作用。
走进充填工区党员活动室，“双带双创”党建品牌创建图谱在灯光下格外耀眼。这个由25名党员组成的战斗堡垒，创新构建“1+N+N”全员创新链，让党建工作与生产实践碰撞出火花。
他们实施“党员包保责任制”，划分党员责任网格，实现关键岗位、重点区域全覆盖，将生产任务分解到每个党员。成立“党员创客联盟”、创新工作室，让创新成为全员自觉行动。实施党员揭榜制，攻克6项“卡脖子”技术，金点子擂台征集转化50条建议，8个创新小组捧回“高效冲洗管路装置”“利于清料滚筒筛”2项国家专利，“称量斗除尘改造”获中国职工技术协会煤炭专业职工技术创新成果奖。
他们坚持“党旗在一线飘扬”，扎实推进“一区两岗”建设，依托“党员先锋岗”“党员责任区”，带头攻坚，在充填开采、设备改造等任务中发挥“头雁效应”。
面对泥矸充填率低的难题，党员技术攻关小组经过三个月的连续奋战，成功研发出煤泥自动配比系统，实现膏体性能精准控制，泥矸充填率从70%提升至100%，2024年全年消耗泥矸3.81万吨，创造效益433.82万元。在“双面交替充填”生产模式下，克服重重困难，创造了单月充填29个循环的新纪录，实现安全生产“零事故”，“红色生产力”在膏体充填开采中硬核绽放。
在该党支部文化墙的照片里，一张张笑脸背后是温暖的故事。他们大力开展“1+1+N”党员联系服务职工群众活动，每名党员结对帮扶群众，化解矛盾隐患12起，职工满意度达98%。
“职工心气顺了，安全生产的基石才更牢靠。”在该党支部书记谢超的“民情日记”里，密密麻麻记录着职工诉求，从改进劳保用品到空调维修，从夏送清凉到冬送温暖，40余条建议均得到闭环解决。
他们深耕文化软实力建设，以形式多样的文体活动为载体，精心打造职工精神家园。组织职工踊跃参与公司歌咏比赛、篮球赛等文体赛事，捧回歌咏比赛金奖、“工人先锋号”“优秀创新团队”等多项荣誉，让团队凝聚力持续升温。
“党建红”引领“生态绿”，从攻克固废利用难题到刷新生产效率纪录，充填工区党支部用实干诠释了“党建做实了就是生产力”的深刻内涵。当前，这支在煤海中砥砺前行的红色先锋队，正以信仰为炬、以实干为镐，在改革创新、度危求进高质量发展的征程上续写新的篇章。
