6月23日，鲜红的党旗在柴里煤矿支护加工基地上高高飘扬，该矿机电管理部党总支16名党员，在高温下连续奋战4小时，码放托辊1200余组、轨道180余根、工字钢200余根，让这个原来杂乱的场地变了模样。
哪里有需要
哪里就有党员的身影
今年以来
柴里煤矿党委
锚定“高质量可持续”发展定位
探索实施党建工作与中心工作
深度融合的新机制、新途径
持续完善“同心党建”文化
将党的政治优势、组织优势
转化为破解发展难题
推动提质增效的“红色动力”
该矿党委坚持“抓基层、强基础、固基本”，持续健全完善党建“双循环”链式闭合管理、党员量化积分考核、“评星夺旗”竞赛、“一区两岗”创建，深入开展党员“三比三晒三创”主题实践活动，实施党建工作“线下督导+线上评价”，着力激活对标赶超、争先进位的内生动力。
“我们将党建工作深度融入安全生产中，生产在哪里，党组织就服务到哪里。”该矿巷修工区党支部书记滕学柱说，他们设立了“党员安全监督岗”，让党员在交接班时多问一句“隐患排查了吗”，在作业前多看一眼“设备完好吗”，在关键环节多提醒一句“标准执行了吗”，引导党员担当作为、甘于奉献、攻坚克难。
该矿深入探索党建思想政治工作的新途径、新方法，形成了一批指导和推动实际工作的经验成果，在刚刚结束的“煤炭行业第五届微党课大赛”中，选送的2部作品分别荣获特等奖和二等奖，是枣矿集团唯一获得特等奖的单位。
“我们创新实施‘技术会诊、思想会诊、行为会诊’工作法，将党建与安全管理深度融合。技术会诊由党员技师牵头，针对主提升、压风、供电等系统隐患，组建‘党员攻坚小组’，今年累已计开展集中会诊7次，超前排查治理设备隐患32项，机电事故率同比下降40%。”该矿机电管理部总支副书记孙磊说。
该矿持续深化“融党建”品牌建设示范点创建，加强“一支部一品牌”建设，不断赋予同心党建文化新内涵，聚力打造了“一主多元、百花齐放”同心党建品牌矩阵。
通防管理部党总支党建品牌“通防心动力”，让党员带头认领“急难险重”任务，在263下10通道施工风门期间，党员突击队连续奋战十余个小时，圆满完成了工作任务，有效避免瓦斯积聚的风险，保障了工作面的安全生产。
“我们持续探索党建工作与生产经营深度融合的新机制、新途径，夯基固本，聚力赋能，以高质量党建引领保障老矿高质量可持续发展。”柴里煤矿党委书记焦太记说。
