当前

深入贯彻中央八项规定精神学习教育

正如火如荼开展

柴里煤矿以职工满意度检验学习教育成色

一体推进“学、思、查、改”

以党员干部过硬作风

护航矿井高质量发展

自学习教育启动以来，柴里煤矿党委创新构建“三维一体”学习体系，党委理论学习中心组设立专题学习会、读书班，班子成员结合矿井安全生产、改革创新等实际开展研讨交流；基层党支部依托“三会一课”、主题党日，打造“网上微课堂”，将学习教育融入工作日常。矿纪委定期在微信公众号发布廉洁提醒，运用内部协同网推送学习卡片，组织职工观看警示教育案例，以案说法、以案说责，以立体分类学习模式，实现精准滴灌的学习效果。

作风建设必须直击痛点、疏通堵点。柴里煤矿从班子成员做起，紧扣严于律己、以上率下要求，建立“学、思、查、改”闭环机制，组织党员干部对照中央八项规定及其实施细则，结合矿井工作实际，建立正负面清单，围绕公务接待、物资采购、结算清算、工资分配等多个重点领域开展专项检查，针对查摆出的问题建立整改台账，从严督办整改。

从作风建设到工作落实，他们通过“解剖麻雀”式的问题查摆，形成“作风体检清单”，真正把学习教育成果转化为“从政治上看作风、从工作上抓作风”的思想自觉，以抓考核、严督察、强推动持续浓厚从严管理氛围。该矿管理干部通过下井值班跟班带班，参加班组安全活动，紧盯施工现场，及时发现问题，切实做到了情况在一线掌握、决策在一线形成、难题在一线解决。

他们坚持“开门教育”，开通便民“扫码评议”直通车、设立“智·惠·家”意见平台等渠道，深化职工代表巡视，充分听取职工意见建议，把“我为职工办实事”落在行动上，以职工满意度检验学习教育成色。