为深入学习贯彻山东能源集团改革创新暨度危求进高质量发展大会、枣矿集团二季度工作会议暨一季度经济运行分析会议精神，5月9日，枣矿集团启动“改革创新、度危求进”形势任务宣讲，宣讲团走进蒋庄煤矿，为干部职工作了形势任务宣讲报告，动员广大干部职工进一步统一思想、凝聚共识，奋力推动企业高质量可持续发展。

宣讲报告会上，蒋庄煤矿综掘二区区长张峰以《形势任务教育“破局”，“掘”开困局迎曙光》为题，从深耕形势任务教育凝聚思想共识、严抓队伍建设提升硬核实力、勇担责任重担提升战斗力、发扬务实作风提升攻坚能力等四个方面，向现场干部职工分享了区队以形势任务教育为引领，克难攻坚挑重担的经验做法。

创新是企业发展的灵魂，是突破困境、开辟新局的关键力量。蒋庄煤矿广大职工以创新思维为笔，以实际行动为墨，积极投身到矿井发展的实践中，书写着矿井发展的新篇章。

该矿选煤厂党支部书记顾峰，围绕以新促质、发扬勇于突破的“首创精神”，以新促才、发扬敢为人先的“吃螃蟹精神”，以新促实、发扬爱拼会赢的“啃硬骨头精神”等三个方面，作了题为《务实创新 破局突围 激活新质生产力》的宣讲，分享了在实践工作中总结出的推动创新发展的“三个关键”，强调创新的重要性，呼吁职工勇于创新，为企业度危求进提供动力。

枣矿集团党群工作部部长陶书文以“改革创新、度危求进，求真务实宣讲讨论，真抓实干落实落地”为题，从“三个为什么”展开，详细讲解了山东能源年度工作会议、改革创新暨度危求进高质量发展大会、一季度经营分析会和枣矿集团一系列工作会议精神。整个宣讲语言通俗、案例详实、数据系统，帮助参加活动的党支部书记、车间工会主席等干部职工，充分了解了当前企业面临的形势、任务，清晰了方向、路径，传达了企业安排、部署。宣讲还重点对工资构成要素进行分析讲解，引导职工变“发工资”向“挣工资”思维转变，既有理论高度、又有思想深度，具有很强的针对性、实效性和指导意义。

据悉，下一步，枣矿集团党群工作部将在矿区组织开展“改革创新、度危求进”大讨论活动，通过政工骨干深入基层“讲”、党群组织分层大讨“论”、车间班组立足实际“践”的方式，引导干部职工树立危机意识、责任意识和创新意识，将大讨论成果转化为企业改革创新、攻坚克难、高质量可持续发展的实际成效。