“在三角煤截割时，我们需要及时调整支架跟机参数，并设置好对应支架的跟机范围，开启自动跟机……”近日，在付村煤业公司实操基地，学员们正在进行VR模拟电液控制器实操练习。
今年以来，该公司不断加大队伍技能素质培训力度，坚持面向一线、学用结合，合理制定培训“套餐”，科学设计培训“路线图”，让职工们迅速充上“满格电”。
“我们在实操基地，采取‘仿真+实物’‘手指口述+实物’及仿真模拟操作等培训方式，实现工作设备、场景的再现，让学员身临其境，不断增强培训效果。”该公司教培中心主任崔虎介绍。
他们紧跟矿井发展实际，精准对接实操课程和技能提升需求，不断完善实操基地软硬件设施，更新了4台馈电开关和磁力启动器，新增1台单轨吊机头，全方位模拟真实工作场景，让职工在实训中熟练掌握各类实操技能。仅今年一季度，他们就完成了200余人次的单轨吊司机、井下电钳工等专项培训。
“安全形势越严峻，对队伍素质要求越严格，我们积极‘铺路子、压担子、搭台子’，让时时处处都有‘练兵场’，大力培育生产战线中的‘硬核尖兵’。”安全总监卓俊勇说。
近日，笔者走进该公司设备制修厂，一场“井下电钳工”电器开关专项培训正在进行中。该公司机电管理部技术主管于春翎围绕馈电开关、磁力启动器等四类开关的整定值的原理、调整方法、查询技巧等进行详细讲解，帮助职工熟练掌握整定值的调整和查询操作技能。
据该公司教育培训中心实操教师王龙飞介绍，为了让安全培训更“接地气”，他们分析各专业、各单位、各系统培训需求，从基层选拔经验丰富、技术过硬的“老教员”，定期进行现场授课和实操培训，通过“实战演练”，真正让职工掌握岗位相关理论知识与操作技能，实现“薪火相传”。
不仅如此，他们持续强化安全警示教育，坚持用“身边事”警示教育“身边人”，充分发挥警示教育基地、“山能e学”等平台作用，通过“集中+业余”“线上+线下”等多种形式，精准向职工推送“每日一案、每周一案”事故案例学习资料，今年已推送各类事故案例视频和资料350余条，切实将“纸上的教训”转化为“心理畏惧”，着力提升干部职工的安全意识、技能素养。
