严峻的市场形势，对充填开采矿井带来更大的发展压力。岱庄煤业公司在“破题”形势任务教育工作上，紧贴矿井实际，设计“五转五增五提升”活动载体，开展“保工资、保生存、保发展”大讨论，传递形势压力，激发发展动力，引导干部职工在思想上提升、行动上努力，助力矿井逆势奋发。
“当前最重要的任务，就是心往一处想、智往一处谋、劲往一处使，把各级决策部署转化为奋进新征程的共识和力量，走好2025年的赶考路……”在该公司通防工区的会议室里，一场形势任务宣讲正在深入展开。
为使宣讲活动切实发挥作用，避免因宣讲时间冗长、内容繁多，而出现“讲不透、听不进、坐不住”的情况，在宣讲前，该公司党群部门反复精炼宣讲提纲，挤掉“水分”，提炼“干货”，力求语言简明扼要、通俗易懂。通过提高宣讲质量、加大宣讲密度，确保宣讲效果最大化。
“当前形势究竟啥状态？需讲形势、亮家底，用事例和数字说话，做到目标明确、重点突出，深入浅出、通俗易懂，讲清楚、讲透彻、讲出彩。希望能使职工真正入情入境，解开‘疙瘩’，走出‘迷雾’，坚定‘步伐’，最终和企业同心同向、共渡难关。”该公司副总政工师晏鹏说，以“微言”传“大义”的宣讲方式，最能直击职工群众内心。
“虽然现在煤炭形势不好，但是我们要积极应对，不能产生消极情绪。创新创效得从立足岗位做起，从节约每一滴水、每一度电做起，和矿井一道迎接挑战。”该公司机电工区职工韦见一席话，道出了不少职工的心声。
理论宣讲直击心灵深处，群众宣讲主打“寓教于乐”。同时启动的“红纽带·巾帼宣讲”活动，不仅贴心准备了水果与小礼品，还精心设计知识问答环节，通过趣味横生的互动，让职工真正认识形势、明确目标、增强干劲。
为扩大宣讲覆盖面，他们针对井下职工“三班倒”的实际，组织基层党支部书记担任宣讲员，专门做好早班和夜班的宣讲工作，确保班班有宣讲、人人知形势。
思想教育只有紧紧围绕和服务于中心工作，才能杜绝“隔空喊话”，远离“放空炮”。他们狠抓结合文章，牢固树立“安全红线”意识，将安全作为干部职工最大的福利，通过形势任务教育向职工提出“安全是最大的效益”，引导职工算清安全账，教育职工珍爱生命、珍惜岗位、爱岗如家。
岱庄煤业将继续锚定目标，在攻坚克难中淬炼发展韧性，在团结奋进中绘就矿井高质量发展的新图景，以实际行动交出突围发展的硬核答卷。
