联建创廉

思想塑造机制。认真落实“第一议题”制度，通过个人自学、专题研讨“三会一课”等方式，深入开展理想信念教育，坚定党员干部政治信仰。

制度规廉。制定《党风廉政建设和反腐败工作会商制度》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作方案》等，排查廉洁风险，强化监督检查，堵塞管理漏洞。

监督促廉。针对党员干部扩宽监督渠道、丰富监督方式，促进党员干部谨慎用权、规范用权。

宣教倡廉。以现有的水池、竹林、道路等职工休闲空间，打造清风竹园、一莲清池、清廉之路等一批廉洁“风景线”“打卡地”。

自律诺廉。组织签订《全面从严治党主体责任书》及《领导干部“廉洁从业、履职尽责”承诺践诺书》，教育引导党员干部廉洁自律。

家庭助廉。与党员干部家庭签订《家庭廉洁公约》，定期召开家庭助廉推进会和干部家属座谈会，助推党员干部家庭念好“廉洁经”、筑好“防腐墙”。

民主评廉。每年坚持对副科级以上干部民主评廉，评议结果纳入年终总体廉洁目标考核之中，提高党员干部廉洁从业责任感。

理论考廉。组织党员干部和重点岗位人员党纪党规理论知识考试，促进各层级廉洁意识、廉洁素养的提升。

进单位。重点围绕职工工资奖金分配等“敏感”问题，实施厂务公开，强化民主管理，确保职工知情权和满意度。

进班组。坚持公开公平公正原则，班组事务公开常态长效化，提高班组规范化管理水平。

进岗位。开展廉洁清风进一线、进岗位活动，筑牢廉洁前沿阵地，确保每一位员工都成为廉洁“排头兵”。

进项目。严格招投标管理，规范合同签订，把住项目管理关键关口，确保项目健康运行。

进厂点。利用宣传橱窗、宣传标语等，宣传全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作重要部署，营造浓厚廉洁从业氛围。

进家庭。以创建文明廉洁家庭为主线，开展“廉洁家风”征文等系列活动，树清廉家风，建幸福家庭。